代通知金试用期被辞退是否要支付
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在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期辞退后不给通知金
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试用期辞退是否需要支付代通知金要根据具体情况而定,如果是用人单位的原因且没有提前三十日通知的,是需要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被辞退要多长时间能通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询刚被辞退试用期可以拿多长时间工资
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试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>未过试用期辞职需要提前多长时间?
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一般在试用期辞职需要提前三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被延长试用期辞退能要求履行合同吗?
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用人单位不得延长试用期的,如果延长试用期,视为劳动者符合录用条件,用人单位辞退劳动者的,劳动者可以要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退要多长时间能通知,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内被辞退了,试用期内要付代通知金X
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被提前公布辞退通知的时间是哪一天
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按照相关法律规定,用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的,需提前一个月通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向劳动者支付经济补偿,用人单位解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退要多长时间能通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没有提前通知被辞退,合法吗
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试用期是双向选择,但单位会给出你不合格的理由,无理由辞退,你可以主张赔偿金如果用人单位能够证明劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期合同解除单位提前多长时间通知
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试用期合同解除单位提前时间情况如下: 1、没有规定试用期内解除劳动合同需要提前几天通知员工,只规定员...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>那些辞退员工一般需要多长时间才能提前通知
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辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询进京证多长时间能审核通过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期被辞退要多长时间能通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要先试用几个月试用期辞退员工的时间一般是多长时间
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>内被辞退怎么补偿,一般试用期是多长时间
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试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退?公司能不能够提前通知?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内被辞退是否有提前通知代通知金
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如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的,没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第40条规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工需提前多长时间通知员工
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单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询车祸多长时间能起诉
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询代通知金试用期被辞退是否要支付?
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代通知金试用期被辞退是不需要支付的。劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果发生争议可以直接去劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退后在试用期还能领到通知金么
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被辞退后还在试用期内代通知金会有,根据《劳动合同法》第四十条规定,解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退要多长时间能通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退不通知是否可以申请赔偿
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试用期内员工被裁员,可以要求用人单位支付经济补偿金,但无法主张代通知金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>案底多长时间能消除
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询试用期被辞退口头通知有效吗
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不管是哪里的律师,国家法规是一样的。 1、试用期内被用人单位评估不“合格”的,可以以“不符合录用条件”解除劳动关系,没有任何补偿或赔偿。 2、试用期解除劳动合同的方式劳动法没有作明确规定,所以“口头通...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期辞退用不用代通知金?
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如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题,公司自行直接把员工开除,无论是否在试用期内,公司都应该支付代通知金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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