员工与公司没签合同工作期间受伤怎么处理
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员工与公司没签劳动合同的情况下,在工作时受伤也是可以认定为工伤的。只要能够证明员工与公司之间存在劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如果员工合同没有签下被辞退怎么办?
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已签定劳动合同被公司开除如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如果没有签合同员工工作受伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同,如果自己没有工伤,在工作中受伤,怎么去认定工伤
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做职业病认定 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>如果公司没有和员工签合同,没给经济赔偿怎么办?
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自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作中受伤,没签劳动合同怎样维权
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果没有签合同员工工作受伤怎么办,律师怎么看
未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同受了工伤后如何处理,没有签劳动合同的员工受伤怎么办
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可按正常程序申请工伤认定,对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。未订立劳动合同,是事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同工作人员受伤如何赔偿?
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1、是否有工伤赔偿,和员工签订的劳动合同期限是没有关系的,是需要申请工伤认定,判定为工伤,那么就是有工伤待遇的。 2、依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果没有签合同员工工作受伤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果员工没签劳动合同辞职工资怎么结清
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如果员工没签劳动合同辞职,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工作一年以上没签合同
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员工工作一年以上用人单位没有签订合同的,属于违反法律规定,应当向劳动者每月支付两倍的工资。根据劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果职工没有工伤保险怎么办
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没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如果没有签合同员工工作受伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有合同如果受伤工厂没有赔偿怎么办
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不管有没有合同,只要给上了保险,就应该有工伤保险,负责你所有的治疗费用。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作没签合同辞退员工如何办?
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针对工作没签合同辞退怎么办的规定,如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同,员工受伤可否享受工伤待遇?
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劳动人员在工作过程中因工作原因遭受到伤害的有两种处理方式,这两种方式可以同时进行: 1、如果劳动人员和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工签了合同,违约离职怎么办
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失: 一、用人单位招收录用其所支付的费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果没有签合同,辞退员工该赔偿吗
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未签订劳动合同的法律责任。自用工之日起,超过一个月不满一年,用人单位不与劳动者签订劳动合同,应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地受伤,怎么赔偿,如果没有合同没有报工伤
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工伤问题,属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤,没签劳动合同如果有病情,需要赔偿吗
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1、是否有工伤赔偿,和员工签订的劳动合同期限是没有关系的,是需要申请工伤认定,判定为工伤,那么就是有工伤待遇的。 2、依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果没有签合同员工工作受伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给酒店员工发工资没有签合同怎么办
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作时受伤,没有交保险,也没有签合同,我该怎么办
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工地上受伤, 如果没有签合同能赔偿吗?
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1、关键要看是否与单位形成了劳动关系,如果具有劳动关系或事实劳动关系,可以申请认定工伤,单位不予申报的本人可以在一年内申报工伤,并进行劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的,由单位自行承...
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