劳动合同没给员工这份合同该如何办
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这种合同签定的形式是无效,因此,合同本身也应当认定为无效。不过,这需要你有证据证明才行。首先,签定合...
如果员工自动离职辞职,原劳动合同没有解除,怎么办
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自动离职没有取消劳动合同的,可以要去用人单位出具解除劳动关系的证明。一般用人单位应当在解除或者终止劳...
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劳动合同要给员工一份吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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给员工签了劳动合同没有给我如何办
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1,你还可向该劳动监察的上级主管部门投诉! 2,你还要注意收集其他证据,如证人证言等或用录音的方式! 3,如果在合同中没有约定单位的违约责任,那么只有经济补偿。...
劳动合同不给员工后果是什么
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劳动合同不给员工的,只要员工到当地的劳动监察大队去举报公司的这种做法,工作人员一定会强制要求公司给员...
劳动合同只有一方有员工, 但是没劳动合同怎么办
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劳动合同一人一份,没有给员工一份,如果按照劳动合同规定执行的,是有效的,但是用人单位明显违反了劳动合...
不明白,就问一问
如果劳动合同没有给员工怎么办,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同没给员工这份合同该如何办
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这种合同签定的形式是无效,因此,合同本身也应当认定为无效。不过,这需要你有证据证明才行。首先,签定合同必须是双方自愿,无强迫,并且是双方“真实意思表示”。签定的合同内容要完整,双方签字之后必须各执一份...
在合同中如果员工一直没付劳动费怎么办
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1、到劳动行政部门投诉; 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、到法院提起诉讼。 《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解...
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没有和员工签劳动合同,被员工告到劳动局。怎么办?
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作为公司方,有责任对员工未签订劳动合同进行举证,否则要承担未签订劳动合同的后果!...
企业如果不给员工签劳动合同后果是怎么样子
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企业如果不给员工签劳动合同的话,应当每月支付劳动者两倍的工资。...
没签劳动合同,没有劳动合同,没有工资,怎么办?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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遇到如果劳动合同没有给员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不给员工后果
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用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第...
没签劳动合同怎么办?员工辞职不签劳动合同会有什么后果?
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公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障...
工伤没有劳动合同怎么赔偿,如果没有签劳动合同怎么赔
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工伤没有劳动合同应当由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。随后根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。《工伤保险条例》第六十二条用人单...
公司没给员工签劳动合同应该如何办?
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在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳...
如果没有劳动合同,老板辞退员工,有没有什么补偿?
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需支付第二个月起至十二个月内的双倍工资,及公司辞退员工的经济补偿...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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如果公司倒闭,员工没有劳动合同怎么赔偿
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公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
没有订立劳动合同会给员工造成什么后果
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1、私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
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公司没有给员工签合同,如果公司倒闭怎么办
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可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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商场拖欠工资怎么办没有劳动合同的员工怎么办,没有劳动合同怎么办
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商场拖欠工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。未签订...
有劳动合同,员工摔伤没签劳动合同. 该怎么办
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,在单位摔伤(受了工伤),劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,并进行工伤鉴定,根据鉴定的工伤等级对应《工...