安全生产法修订了几次
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2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2002年11月1日实施。 ...
著作权法经过了几次修订
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《中华人民共和国著作权法》经过了三次修订。修正《中华人民共和国著作权法》是为了更好地适应社会的发展。...
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宪法共进行了几次修改
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同签订几次后可以再签订第三次
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应当根据劳动合同法及其实施条例的规定签订,具体细节非专业人士并不了解掌握,需要解决方案就电话沟通,而劳动合同法规定签订两次固定期限劳动合同后,除非劳动者申请不签订无固定期限劳动合同,否则一律签订无固定...
那么首次签订劳动合同有多长的期限?
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首次签订劳动合同的期限法律没有强制规定,由用人单位和劳动者自行约定。 根据《劳动合同法》规定,用人单...
劳动法连续签订2次合同
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中华人民共和国劳动合同法连续签订2次合同可以签无固定期限的。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单...
不明白,就问一问
劳动合同法修订了那几次,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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目前为止我国对宪法进行了几次修改
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同签订几次后才能续签
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1、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应...
劳动合同首次签订期限为几年?那么好的处理办法是什么?
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首次签订劳动合同期限一般为三年,试用期不超过半年(劳动者可以用人单位协商确定),《劳动合同法》未明确规定必须签订多久,但对试用期限进行强制规定,劳动合同首次签订期限为几年保护劳动者的合法权益,用人单位...
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著作法权第几次修订
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《著作权法》经历过两次修改,而这两次修改都与世界贸易组织有关。一是被动的(为履行中国加人世界贸易组织...
著作权法修订过几次
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三次。1990年通过,2001年第一次修正,2010年第二次修正,2020年11月11日,十三届全国...
劳动合同法有没有规定一年能修几次丧假
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没有规定,不限次数,但是死者必须是父母、祖父母、子女、亲兄弟姐妹、配偶、配偶父母。...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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入职两个月没有签订劳动合同
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我国公司法经历了几次修订
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我国公司法经历了一共四次修订。具体修订时间如下:1、根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改《中华人民共和国公司法》的决定》第一次修订;2、根据2004年8月2...
已签订了两次劳动合同,单位又与我签订了一年的劳动合同,是否合法
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单位的做法是违法的,因为按照《劳动合同法》第十四条之规定,您与单位签订十年的劳动合同后,如果您提出或者同意续订、订立劳动合同的,除您提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。也就是说,在...
新劳动法第二次签订合同
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从08年1月这一份开始计算,即您所说的后一份合同应当按第一份合同来处理。还需订立一次固定期限合同后,才有权提出签订无固定期限劳动合同。 很多公司认为无固定期限劳动合同就是把员工绑在了公司,其实不然,我...
签订几次劳动合同可以要求签订无固定期合同
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1.连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限...
劳动法签几次合同成永久
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劳动法签3次合同成永久。 劳动合同签订3次之后,可以签订无固定期限劳动合同。2008年劳动合同法实施...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同签订几次以上算试用期
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仅订立试用期劳动合同的,应算订立一次固定期限劳动合同。再订立劳动合同时,属连续订立两次固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用...
劳动合同续签过了第一次再签订劳动合同吗
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算第一次。 《劳动合同法》 第九十七条;本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始...
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未签订合法劳动合同,劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同,劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资,但是双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获...
劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同第一次签订3年,第二次可以签订几年
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劳动合同第一次签订3年,第二次劳动合同签订几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签...
签订几次劳动合同可以要求签订无固定期合同
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1.连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《中华人...