劳动法年假中有几天是有规定
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年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1...
劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
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丧假法律规定有多少天
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劳动合同一年一签合法吗
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根据劳动法规定同一个单位能有几次年休假?
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不是。国家最新出台的规定是,劳动者只要工作满一年就能享受年休假,不管是不是在一个单位。企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间...
劳动合同法修订了那几次
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修订了两次。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,...
劳动合同一次能签几年的,规定是什么的呢
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
不明白,就问一问
劳动合同法有没有规定一年能修几次丧假,律师怎么看
国家规定的丧假有多少天
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劳动合同满几年是长期合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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缓刑一年能请假几次,有没有法律规定
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缓刑一年可以请假的次数法律没有限制,有特殊情况的可以申请多次请假。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。 《中华人民共和国刑法》第七十三条 ...
婚假产假丧假丧假劳动法有规定吗?
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病假丧假视为劳动者提供了正常劳动,单位必须照合同约定支付正常工资。期间,如果单位缴纳了的,则由保险基金支付产假期间职工的生育保险待遇;若单位没有缴纳生育保险费导致职工不能享受生育保险待遇的,则该损失由...
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第一年没有年假符合劳动法吗
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第一年没有年假不符合劳动法。职工有下列情形不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多...
法律规定劳动合同一式几份有效
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劳动合一式两份有效,用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳...
浙江省劳动法丧假规定是几天
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劳动法未规定丧假,浙江省法定丧假是一至三天,由《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》作出规定...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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婚丧嫁娶劳动法有无规定几天假
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劳动法没有明确规定婚丧假放几天假,但是劳动法有对婚丧假方面的规定,主要是体现在丧假工资上面,要求用人单位在职工休丧假期间,正常支付工资。...
劳动合同上面有没有可以一年签一次的规定
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劳动合同能签一年。用人单位与劳动者协商一致可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 值得注意的是,以下情形除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期...
2017年最新的国家劳动法对丧假有没有规定?
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根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通...
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
新劳动法爷爷奶奶有没有丧假
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劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天。丧...
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一年有几次申请低保的时间
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2021年国家法定假日一共几天
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2021年劳动法丧假新规定有什么
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1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人...
贵州省丧假规定今年丧假一般有几天?
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丧假根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和...
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劳动法规定签几次合同为长期?
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《中华人民共和国劳动合同法》规定签两次后合同为长期。劳动者没有可以被用人单位开除的过错,连续签订两次...
第一次抢劫有谅解书判几年
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监狱一年内办几次假释,有没有法律规定
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假释没有一年几次这样的规定的,符合假释条件即可。 假释条件: 1.被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上。 2.认真遵守监规,接受教育改造,确...
劳动法规定劳动合同几年一签?
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是的```劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定...