能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位违反约定试用期是否要负责?
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由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位是否能重复约定试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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能多次约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次试用期。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期超过约定期限,是否能够要求用人单位赔偿
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试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位规定的试用期如何约定?
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应当与劳动者协商确定,并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位是否能重复约定试用期,律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询借条约定还款日期过期后是否有效
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同中是否只能约定复职试用期,而不是约定一次试用期
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1、如果单是从法律的字面上理解是只能约定一次试用期。2、但是这里的用人单位有几个问题需要解决。第一复职的时候如果不是在同一个岗位上的话呢?劳动根本无法适应现在的岗位如果没有约定试用期,用人单位的风险很...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可否约定试用期后买社保?
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可以约定试用期过后再买社保吗?在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位是否能重复约定试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期职工是否能被单位辞退
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期单独约定的合同是否成立
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单独的试用期合同一般是不成立的,即合同中仅约定试用期期限的,该期限为劳动合同的期限。劳动合同期限不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位应当如何与员工约定试用期
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单位与员工约定试用期不得违反这个规定:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到单位是否能重复约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法约定试用期, 是否可以单位解除呢
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单位违法约定试用期怎么办: (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限比如:小张与公司签订了二年期限的劳动合同,合同中约定试用期为六个月,试用期工资为3000元,试用期满后,工资为3500元。这...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定试用期过后再买社保吗?用人单位是否可以约定试用期期满?
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可以约定试用期过后再买社保吗?在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工,用人单位是否可以约定试用期?
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【分析解答】《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能否约定未发工资?
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不能约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被派遣员工换用工单位能另行约定试用期吗
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被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚损害赔偿能否约定
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询合同约定仲裁能否起诉
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询单位能否跟员工约定先试用后签合同?
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单位不能跟员工约定先试用后签合同。根据法律规定,用人单位与劳动者自建立劳动关系起,就应当订立书面劳动合同,试用期应该包括在劳动合同当中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,用人单位不能与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者是否必须与用人单位约定试用期
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不是,劳动者在与用人单位订立书面劳动合同时除了法律规定的合同的必备条款外,用人单位可以与劳动者约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位是否能重复约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
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会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可否与劳动者约定试用期,试用期长短有何规定?
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用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,试用期的长短与劳动合同期的长短有关。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者约定的试用期未达到法定上限,能否延长试用期期限
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实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月的上限,用人单位可否在三个月试用期满后以...
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