以调岗为由辞退员工,可以要求补偿吗
图文222人已浏览
用人单位认为劳动者不胜任工作岗位,可对劳动者进行调岗,但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否...
员工因调岗辞职的是否能获得单位的经济补偿金
图文199人已浏览
员工因调岗而主动辞职的,一般不能获得单位的经济补偿金;但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的,...
针对员工调岗后主动辞职可以要求经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
视频1,256人观看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,315人观看
员工调岗后主动辞职可以要求经济补偿金吗
问答584人已浏览
如果合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作岗位,但也没有约定可随意调动的,则单位属于违法调动,员工可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个...
员工以个人原因主动提出辞职后能申请经济补偿金吗
图文84人已浏览
员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
用人单位损害劳动者利益员工辞职要求可以经济补偿吗
图文101人已浏览
在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人...
不明白,就问一问
员工调岗后主动辞职可以要求经济补偿金吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
视频1,239人观看
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
视频1,184人观看
劳动合同法经济补偿金
视频5,604人观看
员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金
问答584人已浏览
依据法律规定,劳动者主动提出离职,用人单位不支付解除劳动合同经济补偿金。但是也不能一概而论。 符合下列六种情形的,劳动者主动辞职也能拿补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、...
员工调岗辞职后是否可以要求经济补偿金
问答584人已浏览
如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容,未经劳动者同意,单位不得单方面调岗。 如果劳动合同约定了,单位...
针对员工调岗后主动辞职可以要求经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位调离岗位是否可以要经济补偿金
图文497人已浏览
单位调离岗位是否可以要经济补偿金需要按实际情况判断,可以主张经济补偿的有: 1、未按照劳动合同约定提...
调岗降薪员工可以要求哪些补偿
图文89人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗...
单位主动主张辞职的需要支付经济补偿金吗
图文98人已浏览
如果员工主张自己是被迫辞职,且情况事实的,单位需支付补偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每...
劳动法经济补偿金的规定
视频8,613人观看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频3,632人观看
遇到员工调岗后主动辞职可以要求经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因调岗辞职的可以要求经济补偿金吗
问答584人已浏览
如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容,未经劳动者同意,单位不得单方面调岗。 如果劳动合同约定了,单位...
员工因调岗辞职的是否可以要求经济补偿金
问答584人已浏览
如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容,未经劳动者同意,单位不得单方面调岗。 如果劳动合同约定了,单位...
员工辞职后可以要求经济补偿金吗
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬...
离职时可以要求主张经济赔偿金吗
图文76人已浏览
因自身原因而提出离职,一般是不可以主张经济赔偿金的。经济赔偿金一般都是用人单位违法解除劳动合同时才需...
员工主动辞职能获得什么样的经济补偿
图文307人已浏览
员工主动辞职一般不能获得经济补偿金,但发生以下情形时,员工可解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,471人观看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,544人观看
辞职后被调岗降薪可以要求经济补偿金吗,被
问答584人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
主动辞职可以要求经济补偿金吗
问答584人已浏览
1、员工主动辞职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支...
遇到员工调岗后主动辞职可以要求经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
图文95人已浏览
对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
视频936人观看
变相调岗降薪辞职了对于调岗辞职要求经济补偿金可以吗
问答584人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
调岗降薪后再辞职,原公司辞职员工可以要求经济赔偿金吗
问答584人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...