疫情期间赶上产假,单位要给发基本工资吗
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如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>休产假有基本工资吗如何休产假
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对休产假期间公司给发基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询中间休假的钱可以给我发放基本工资吗?
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1、已经享受到生育津贴期间的产假工资单位是否再支付,应按单位规定执行。用人单位应自用工之日起30天内办理参保,并从用工当月起开始缴费。2.单位应按规定参保缴费,属于单位承担社保费用由单位承担。属于个人...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>遇到休产假公司克扣工资怎么办?只肯给基本工资
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休病假基本工资怎么发
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按照上班的公司的规定。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休产假期间公司给发基本工资吗,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间公司发放的工资和生育津贴是同时享受还是只发基本工资呢
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。 生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对休产假期间公司给发基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休产假期间不给发工资,休完假结工资不对怎么办
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你可与用人单位先行协商解决,无法协商的,可申请仲裁维权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>嫂子向公司请了产假,请问休产假公司给发工资吗?
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产假期间,改发生育津贴。 根据国务院《女子割礼》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假工资怎样发放,产假期间,公司停发工资可以吗
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员工在产假期间公司应当发放工资。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到休产假期间公司给发基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假是发基本工资还是全部工资
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休产假是发全额工资。休产假具体情况如下:1、如果是未参加生育保险的女职工,休产假时发放产假前的工资标准,即全额工资;2、参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。女员工在初次生产时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假期间基本工资如何算
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因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>XX员工产假期间,该不该发基本工资?
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应该。法律规定用人单位应该尊重和保护女性的生育权,不因其进入职场工作而剥夺其权利。我国《妇女权益保障法》第27条和《女职工劳动保护规定》第4条规定,任何单位不得因为结婚、怀孕、产假、哺乳而降低女职工的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资只发基本工资吗?产假工资怎么算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假只发基本工资,产假时间是多久呢
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产假98天,晚育的另加奖励产假。 一、产假天数 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:”女职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询三胎休产假 没有发基本工资合法吗
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产假工资没有发是合法就要看公司是否缴纳有生育的保险。 1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间医全额自付合理吗?休假中公司要给工资吗
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建立劳动关系期间,单位都应当按照规定参保缴费。请您查看“厦门市人力资源和社会保障局”(超过生育津贴发放的标准,由用人单位按《福建省人口与计划生育条例(2016修正)》“第四十一条依法办理结婚登记的夫妻...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休产假期间公司给发基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司在送给员工休息期间发工资没有发放假条合法吗
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间工资是公司给的,产假的话还可以发假工资吗
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《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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