首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

辞职了劳动合同还有用吗

2024-05-17 13人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,233
在线咨询

专业分析

在员工离职之后，其与雇主之间所签订的劳动合同仍然具有法律效力。当员工选择提出离职时，需要进行协商达成关于解除劳动合同的共识。离职申请仅代表着员工向雇主提出解约的意愿，提交书面申请之后，需得到雇主的同意方可生效。若雇主对此表示认可并愿意配合办理相关流程，则双方将签署正式的解除劳动合同协议，从而完成劳动关系的解除过程。反之，若雇主未能同意该项请求，那么劳动合同将继续按原约定执行。所以可以看出，只有在双方签署了解除合同协议之后，先前已签订的劳动合同方能解除。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。此外，用人单位在解除或者终止劳动合同时，需要出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果日后前往新的单位就职，可能需要原来单位的劳动合同，因此，保留原劳动合同是有必要的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询