退休后再就业被单位辞退补偿标准
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退休后再就业的,按劳务关系进行处理,而辞退后有没有赔偿,要依据签订的劳务合同而定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>临时被辞退补偿标准与单位解聘
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位被劳动局辞退补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询被用人单位辞退, 如何向劳动局申请补偿
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劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...
云南在线咨询顾问团咨询我>>被劳动局辞退员工后到单位里应该有哪些补偿
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在单位辞退员工后,若符合一定的条件的,员工能去社保经办机构领取失业保险金。领取失业保险金的条件:非因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>50岁被单位辞退最新补偿标准有哪些
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50岁被单位辞退最新补偿标准,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位被劳动局辞退补偿标准,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询长期劳动合同单位辞退劳动者,补偿金标准
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由于员工本身问题(比如严重违反公司明示过的规章制度等)不需要补偿,公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位经营单位辞退,调动的补偿标准是什么
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单位经营原因辞退,按在本单位工作年限支付补偿金,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位被劳动局辞退补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退员工按什么标准补偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者因不称职被辞退单位可以补偿吗
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劳动者因不称职被辞退单位不需要补偿。 员工不称职辞退是不需要支付经济补偿的,但在辞退的时候也必须要说...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到单位被劳动局辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳市劳动法对单位辞退员工的补偿标准
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这跟你公司辞退你的原因有关,如果是违法辞退,那么就是双倍赔偿,4个月工资。如果是合法辞退那么就是2个月工资。如果是因为你违法公司规章制度等情形就是没有赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故被用人单位辞退,经济补偿金按什么标准
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劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同制员工被单位辞退如何赔偿标准
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劳动合同制员工被单位辞退,是根据不同的辞退原因单位可能需要支付经济补偿或者赔偿金,和员工的职位高低是没有关系的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在一个单位工作10年被辞退的补偿标准
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试岗7天被单位辞退赔偿标准
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需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
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员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工单位怎么补偿
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劳动法关于辞退补偿标准:《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位被劳动局辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被单位辞退怎样获得补偿
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被单位辞退补偿标准要看是被辞退的原因而定。被单位无故辞退的,单位应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动关系单位辞退劳动者有什么补偿
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劳务派遣人员是由用人单位依据与用工单位之间的合同约定派遣到用工单位从事约定岗位工作的人员,其虽然受用工单位规章制度的约束,但与用工单位之间并没有直接的关系,所以,当派遣人员被用工单位辞退时,因为二者之...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内被辞退单位应该怎么补偿
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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