工地摔伤没有劳动合同应该如何索赔

未签定劳动合同，出现工伤事故如何索赔，没有劳动合同工伤如何索赔

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未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳...

工地劳动者意外摔伤工地该如何赔偿

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根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的...

工伤腰摔断了。应该怎样赔偿。还没有签劳动合同

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医疗终结后评残，根据伤残等级赔偿，工伤涉及赔偿项目及标准众多，相关事宜面谈...

工地上受伤, 骨折, 厂里应该如何赔偿, 没有签劳动合同?

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属于工伤，可做如下处理： 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医...

工伤应该如何申请劳动仲裁索赔

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1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证...

有劳动合同，员工摔伤没签劳动合同. 该怎么办

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劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工...

工地上受伤, 没有劳动合同, 没有劳动合同, 应该怎么办?

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在工地工作坠落，算是工伤，至于如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。一般处理方式如下：1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤...

没有签订劳动合同，发生工伤，如何索赔，没有劳动合同，可以仲裁吗

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一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及未签订劳动合同的双倍工资。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如...

没有签订劳动合同，在工地出事故，应该如何审请工伤赔偿

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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...

工地受伤没有劳动合同，没有劳动争议，没有保险，怎么索赔

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咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班...