劳动合同法是为什么保护劳动者的合法权益?
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《劳动合同法》主要是倾向于保护劳动者的合法权益的。如果对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者违法违纪对劳动合同有没有影响
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劳动者违法被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。除此之外,劳动者有下列情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对及时签订劳动合同对于保护劳动者合法权益有影响么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签订合同,对劳动者有哪些不利的影响?
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《劳动合同法》对劳务派遣作了很多规定,对被派遣劳动者的利益做了很多保护,用工单位和劳务派遣单位是承担连带责任的。除了在连续签二次合同后第三次合同就应签无固定期限合同方面对劳动者有不利影响外(用工单位可...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同终止后对劳动者有什么影响
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劳动合同终止劳动合同的法律效力依法被消灭,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签合同劳动者的权益会受到哪些影响
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如未签劳动合同劳动者的权益会受以下影响:劳动报酬或受损;加班过劳或难以维权;遭遇困难缺少兜底;工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
及时签订劳动合同对于保护劳动者合法权益有影响么,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询兼职需要签劳动合同吗?怎样保护劳动者的合法权益?
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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>当事人没有签订劳动合同或者劳动协议,劳动者的权益如何维护
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者不签劳动合同或者劳务协议,用人单位应当依法和劳动者解除劳动关系,结算清楚劳动者的合法工资,否则用人单位存在用工风险,可能面临赔偿双倍工资的处罚。 《劳动争议调解仲裁...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对及时签订劳动合同对于保护劳动者合法权益有影响么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签最低工资合同对劳动者有什么影响
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合同签最低工资的危害主要表现在: 用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者主动终止劳动合同有啥影响?
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劳动者主动终止劳动合同不会影响什么。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的生效日期对劳动者影响有哪些
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续签劳动合同的生效日期对劳动者影响有:其实用人单位最需要担心续签劳动合同,因为如果单位没有及时续签劳...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到及时签订劳动合同对于保护劳动者合法权益有影响么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同对劳动者影响的利与弊
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不签劳动合同是弊大,哪里来的利。劳动合同是保护员工利益不受侵害的有效手段,不能这个,假如受工伤你拿什么要求公司赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法实施方式是保护劳动者合法权益还是侵犯劳动者个人权益?
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是。我国目前实际情况是劳动能力相对过剩,资本强,劳动者弱,劳动者与用人单位力量比较严重不平衡,实践中侵犯劳动者合法权益的现象比较普遍。《劳动合同法》作为规范劳动关系的法律,其立法价值在于追求劳动双方关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>对单位不签合同怎样维护劳动者的权益?
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遇到单位不签订合同劳动者应提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同保护谁的权益
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劳动合同法的立法目的是保护劳动者的合法权益。劳动合同法立法过程中,一直存在着劳动合同法是“单保护”,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询如果未签劳动合同的劳动者的权益会受哪些影响
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未签订劳动合同的劳动者的权益将受到以下影响:劳动报酬或损害;加班或难以保护其权利;缺乏困难;工伤识别费时费力;其他。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维护自身权益的方法有哪些,劳动者如何保全劳动者的合法权益
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在劳动者与单位之间的关系中,劳动者属于弱势群体,处在劣势地位,劳动者要留心保全加班证据,如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平时留...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到及时签订劳动合同对于保护劳动者合法权益有影响么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同重新签订有哪些影响
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1、保障员工利益。 2、索要赔偿。具体要看公司变更的合同的约定,如果公司违约严重就有补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者有权拒绝签订劳动合同吗, 劳动者拒绝签订劳动合同的赔偿标准
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劳动者与用人单位建立劳动关系,就应该签订书面劳动合同,所以劳动者无权拒绝签订劳动合同。如果劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位可以解除双方事实劳动关系,根据工作年限支付劳动者经济补偿金即可。标准为工作1年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒签合同对自已有什么影响
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如果劳动者自单位用工之日起的一个月内故意不签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,用人单位解除劳动关系后需依法向其支付经济补偿...
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