病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
怀孕期间能不能请病假
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怀孕可以请病假,我国法律未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的,可以向用人单位提供相关证明申请...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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10年老员工能不能辞退
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病假期间能辞退员工吗
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
患病期间被辞退能获赔吗
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患病期间被辞退一般能获得赔偿,可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一...
病假超过几个月能辞退
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劳动者在病假期间,用人单位不可以解除劳动合同。但劳动者如在治疗完成后仍不能工作的,用人单位有权对劳动...
不明白,就问一问
病假期间能不能辞退,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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租房不到期押金能退吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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病假期间能否辞退员工?
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
病假期间不能辞职吗
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不应该辞职。先请病假,医疗期结束后再说。要由单位提出解除合同,要补偿。 《劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (二)患病或者负伤...
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怀孕期间请病假时间长会不会被辞退
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怀孕期间请病假时间长不会被辞退。但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、严重失职,...
说辞工期间是不是不能请假
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辞职期间是否可以请假,劳动法没有明确规定,是否批准还需要用人单位根据实际情况而定的。劳动者在递交书面...
公务员患病不能辞退
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公务员患病一般情形下是不可以辞退的。根据相关法律规定,不能辞退的情形有因公致残,被确认丧失或者部分丧...
孕妇能被公司辞退吗
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怀孕期间被辞退怎么处理
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员工休假期间能不能辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
陪产假期间能不能辞退的?
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目前劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。公司如果以请陪产假为由辞退您,您可以要求半个月工资的经济补偿金,如果公司不赔,您可以去公司所在地的劳动仲裁委...
长期病假能否辞退
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长期病假不能解雇。...
住院期间能休病假吗
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住院期间算病假,但是应当提供医院开具的病假条。...
病假期间故意辞退员工合法吗?
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疫情期间故意辞退员工是不合法的。如果员工是感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,并且在隔...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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病假期间被辞退还能补偿吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第 一、 二、三项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
病假多久不能辞退
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不得辞退,要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须...
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哪三种病公司不能辞退
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公司不能辞退的三种病如下:职业病,在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力的。然...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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因病在工作期间犯病公司能不能辞退?
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在劳动者生病期间,公司不可以无故辞退。如果劳动者具有严重过错的,公司可以单方面与其解约;但如果没有过错,则公司不能违法采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解约。...
在病假期间辞退能得到赔偿吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第 一、 二、三项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...