单位辞退员工口头协议可以吗
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用人单位辞退劳动者,只有口头通知无效的,应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制...
一直请事假,单位会辞退员工吗
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总是请事假不是解除劳动合同的理由。但如果因其常请事假而违反公司的条例时,是可以解除劳动合同的。...
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用工单位辞退员工如何补偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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辞退员工需要单位签协议吗
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辞退员工需要签协议。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。...
和单位协商辞退赔偿需要什么手续?
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如果是存在以下情形被辞退的,用人单位需依法给予经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
协商彩礼无果需要请律师吗?
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彩礼纠纷可以聘请律师,民事纠纷可以向法院起诉以此来维权。 民事诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉...
不明白,就问一问
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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申请强制执行需要请律师吗?
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刑事案件需要请律师吗
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被单位单方面辞退员工可以要求吗?
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动合同一经双方签署,即成立,受到法律保护,任何一方都要受合同内容的约束,而不能任意变更合同的内容或做违背合同约定的行为,否则就要承担相应的法律责任...
因为员工罢工申请单位辞退需要赔偿吗?
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没有补偿,罢工属于严重违纪。 在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同且没有补偿: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营...
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单位无故辞退员工需要找劳动局吗
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单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者,可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;...
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工自动辞职需要辞退单位补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
员工被辞退单位需要扣押工资吗?
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下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况!您可以查看下是否符合您的实际情况!一般来说单位是不能扣押员工工资的,除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失,那么单位就有权要求员工赔偿...
单位单方面辞退员工劳动仲裁
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你要获得你在该单位上班的证据;证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等; 2,你向...
被单位辞退要签协议吗
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被单位辞退是否要签解除劳动合同协议书由劳动者自行决定,一般会签订,法律没有强制要求,但用人单位必须出...
员工请事假多久单位可以辞退
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不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退,否则就属于违法辞退。不过如果员I请事假天数过多影响工...
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诉讼一定要请律师吗?
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欠账不还请律师需要多少钱
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单位辞退员工需要付举证责任吗
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辞退职工单位负举证责任。用人单位与劳动者因解除劳动合同产生争议的,可以向申请劳动仲裁。根据法律规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。...
单位要辞退员工需要受行政处罚吗?
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是合理的行为。如果员工出现了一定的违法行为,并最终被行政机关处以不同程度的行政处罚的,那么用人单位是可以依法对员工进行辞退的处理,并且不需要支付任何经济补偿金的。...
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劳动仲裁请律师自己需要出面吗
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不需要。本人可以去参加仲裁,也可以委托律师代理本人不用去。提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他人代...
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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员工向用人单位提出辞退需要提供解除合同协议书吗?
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辞退员工需要签订解除合同协议书 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应...
辞退员工补偿时需要协商确定吗?
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公司辞退员工的补偿一般不协商确定,按法律规定补偿。《劳动合同法》第四十六条、第四十七条,对公司辞退员工应当支付经济补偿的范围和支付办法作了专门规定,公司和职工必须执行。但公司与员工协商一致,同意高于法...