员工无故旷工辞退需要补偿吗?
图文460人已浏览
员工无故旷工辞退不需要补偿。 1、员工旷工开除没有补偿。一般来说,旷工属于严重违反用人单位的规章制度...
员工需要单位签劳动合同吗?
图文134人已浏览
子公司员工同样需要签订劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建...
针对单位无故辞退员工需要找劳动局吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,310人观看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,214人观看
找劳动局怎么辞退原单位不发工资
问答584人已浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1...
单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
图文88人已浏览
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
被劳动局辞退员工后到单位里应该有哪些补偿
图文86人已浏览
在单位辞退员工后,若符合一定的条件的,员工能去社保经办机构领取失业保险金。领取失业保险金的条件:非因...
不明白,就问一问
单位无故辞退员工需要找劳动局吗,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
视频3,149人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,275人观看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,930人观看
员工自动辞职需要辞退单位补偿吗
问答584人已浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
问答584人已浏览
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
针对单位无故辞退员工需要找劳动局吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动局员工辞退赔偿标准
图文147人已浏览
根据我国相关法律规定,对于公司辞退员工补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
无故辞退员工无劳动合同怎么维权
图文122人已浏览
可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成,可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理,或可以到...
单位没给员工签劳动合同要辞退怎么办?
图文59人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,194人观看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,529人观看
遇到单位无故辞退员工需要找劳动局吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局怎么举报公司无故辞退员工
问答584人已浏览
依照劳动合同法的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未依法与劳动者签订书面的劳动合同的,则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件...
劳动局开除被无故辞退需要赔偿金吗
问答584人已浏览
停职不是开除,停职必须是有原因才行,但是停职期间是有工资的,可以申请劳动仲裁进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
无缘无故辞退员工可以要求单位赔偿吗
问答584人已浏览
公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
工作单位辞退员工需要书面告知其吗
图文218人已浏览
需要出具的。 为了避免劳动风险,附上用工单位需要开除派遣人员一般流程如下: 1、提前30天(员工停薪...
单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
图文114人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,530人观看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,459人观看
劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
问答584人已浏览
劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
单位拖欠员工工资找劳动局可以吗?
问答584人已浏览
单位拖欠工资可以找劳动局。法律规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用...
遇到单位无故辞退员工需要找劳动局吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不发工资找劳动局管用么?
图文214人已浏览
劳动局是行政部门,如果劳动者的合法权益受到侵害的,是可以找劳动局维护自己的合法权益的。有的用人单位可...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,361人观看
劳动法能单位提前辞退员工吗
问答584人已浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协...
辞退员工需要单位签协议吗
问答584人已浏览
辞退员工需要签协议。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。...