员工进厂没有签劳动合同离职须多久
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1、未签订劳动合同的,可以提交书面辞职报告后立刻解除劳动合同。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>进厂没有签劳动合同,几个月才签有补偿吗
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用人的单位未与劳动者签订劳动合同,自用工之日起,超过一个月不满一年支付双倍工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对进厂多久才签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询签多少次合同才是永久劳动合同
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根据相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
海南在线咨询顾问团咨询我>>进工厂必须签了劳动合同才能买社保吗?
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不是,只要存在用工关系,单位就应当为劳动者购买社保。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>进厂没签劳动合同,辞职需要多少天?
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没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
进厂多久才签劳动合同,律师怎么看
签了购房合同多久网签
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法是多久才给签合同的
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即自用工之日起满一个月之后的45天,用人单位应当支付二倍工资。 用人单位安排劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>进厂厂子没给签劳动合同是否违规?
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对进厂多久才签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不合同多久签劳动合同才违法?
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自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的,违法。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂劳动合同怎么签才有效?
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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。 2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同延迟多久签合同才算违法?
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根据我国劳动合法规定,如用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月未签订劳动合同的,就构成违法,需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交了首付多久网签合同
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到进厂多久才签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
进厂多久才能请
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是公司的员工,就可以请婚嫁。与工龄的长短无关。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂员工自进厂之日起按劳动法多久必须签合同和买社保。
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用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面的劳动合同;用人单位应当在劳动者入职之日起,为劳动者办理社保手续,购买其社保。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>进厂签订劳动合同后辞职可以吗
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一、可以的 二、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>进厂的时候没签劳动合同,离职后厂里多发1
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同辞职后要多久才能提出劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签劳动合同要注意哪些事项
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询进厂不签劳动合同会有什么影响
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律师解答 进厂不签劳动合同的后果: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>进厂不签劳动合同员工有保障吗
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建议在用工之日起一个月内直接签订劳动合同,约定试用期,在合同附件中列明公司相关行政规定,部门规定,违法处罚,并向劳动者送达签收。包括什么情况下视为试用期不合格,公司有权解什么情况下视为劳动者严重违反公...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到进厂多久才签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同具体时间多久才合法?
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询进厂没签合同可以去劳动局告吗
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如果进厂时不签合同,可以到劳动局起诉。 如果你不签订劳动合同,那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规:用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后一般多久才有效
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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