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收入中五险一金是应该怎么计算的

2024-06-01 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,017

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专业分析
五险即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出： 1、养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％； 2、医疗保险：单位缴费8％－12％，个人缴纳2％； 3、失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％； 4、工伤保险：单位缴纳0．5％，个人不缴纳工伤保险费； 5、生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳生育保险费；一金即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10％－12％。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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