收入中五险一金是如何计算的
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收入中五险一金的计算方法,具体如下: 1、养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、医疗保险,单...
陈燕律师|律所主任,6年经验咨询我>>收入证明包括五险一金吗?
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不包括。 给银行提供的收入证明是除去五险一金之后的工资。所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对五险一金算工资收入吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样算五险一金收入?
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计算方法是: 一、养老保险: 单位缴纳20%,个人缴纳8%; 二、医疗保险: 单位缴费8%至12%,个人缴纳2%; 三、失业保险: 单位缴纳2%,个人缴纳1%; 四、工伤保险: 单位缴纳0.5%,个人...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工收入证明不属于五险一金吗
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不算。给银行提供的收入证明是除去五险一金之后的工资。所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位缴纳五险一金的收入怎么算
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单位每个月缴纳的社保比例应该是:21%(养老)、9%(医疗)、2%(失业)、0.5%(工伤)、0.8...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五险一金算工资收入吗,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询大家关于五险一金工资收入的计算呢?
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五险:即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出: 1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%; 3、失业保险:...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>月工资, 工资收入, 五险一金哪个含义
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社会保障缴纳主体分为单位缴纳部分和员工缴纳部分。个人缴纳的部分,包括基本工资,由单位在发放工资时扣除。住房公积金也分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。职工个人缴存部分由单位代扣后,与单位缴存部分一起存入住...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对五险一金算工资收入吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资计算一金五险的那一种
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其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班工资算不算进交五险一金
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不算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资20万与五险一金怎么算
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税前年薪20万,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况,税后可以拿188520元...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五险一金缴费基数怎么算
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到五险一金算工资收入吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资计入五险一金要全额还是计入基本工资
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>收入怎么计算?要不要买五险一金?
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五险即养老、医疗、失业、、,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出: 1、:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%; 3、:单位缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年五险一金工资怎么算
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如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%) 1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金,五险一金是怎么计算工伤的?
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工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人所得税的收入是扣除五险一金的收入吗
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个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金之后的工资计算,每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣工资计算有五险一金吗
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五险是劳动法强制要求的,任何企业都要给员工缴纳五险。即使是劳务派遣,也需要缴纳五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金到底算不算工资加班费
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基本工资是单位和职工劳动合同上约定的实际工资数额,基本工资不包括加班费、销售提成 一般单位申报新入职的五险一金基数都是按基本工资申报,第二年再申报时按上一年平均工资申报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五险一金算工资收入吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
其它的工资工资结算,都要扣除五险一金吗?
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工资会扣除五险一金。根据相关法律的规定五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公积金算不算工资收入
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1、公积金属于工资收入。 2、工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。 3、它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职单位收取工资五险一金吗
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1.停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由个人自行承担应承担部分,单位缴纳单位应承担部分。如果合同没有规定,那么个人与原单位的关系,类似于...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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