收入中五险一金是如何计算的
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收入中五险一金的计算方法,具体如下: 1、养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、医疗保险,单...
陈燕律师|律所主任,6年经验咨询我>>每个月的奖金算不算五险一金
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不算,补贴奖金是个人激励,不会算在五险一金缴纳基数。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对收入证明算不算五险一金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金缴费基数怎么算
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询收入怎么计算?要不要买五险一金?
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五险即养老、医疗、失业、、,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出: 1、:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%; 3、:单位缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>收入证明的收入怎么计算
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一般是指你的连续几个月的平均收入,在部份银行要求是六个月。其主要是指你的工资收入、各项额外收入,如年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班工资算不算进交五险一金
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不算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
收入证明算不算五险一金,律师怎么看
五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询无收入证明怎么开
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五险一金算的是工资还是收入
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五险即养老、医疗、失业、、,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出: 1、:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%; 3、:单位缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>大家关于五险一金工资收入的计算呢?
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五险:即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出: 1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%; 3、失业保险:...
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辞退员工补偿算不算五险一金
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经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我算不算应届生,交五险一金的
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公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金12%算高吗
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五险一金12%在规定的标准设定上是高。员工的住房公积金每个月交的费用应该是上年每个月平均工资乘以单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到收入证明算不算五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金基数怎么算五险一金如何计算
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费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿算不算五险一金?
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经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于补偿性质,不计入工资总额内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>交五险一金算不算应届毕业生
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不算。你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的你名义上是但实质上不是。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金,五险一金是怎么计算工伤的?
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工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实习期五险一金计算
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实习期不需要,试用期公司要为员工缴纳五险一金。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金养老保险比例
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何帆律师| ,4年经验在线咨询可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询收入中五XX一金是如何计算的
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五险:即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出: 1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%; 3、失业保险:...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>经济收入报告中的五险一金金额具体怎么计算
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五险即养老、医疗、失业、、,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出: 1、:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%; 3、:单位缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到收入证明算不算五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金算抚养费吗
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五险一金不算抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,不能充分履行或不履行抚养义务时,支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险一金缴费基数6000算不算太高?
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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金到底算不算工资加班费
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基本工资是单位和职工劳动合同上约定的实际工资数额,基本工资不包括加班费、销售提成 一般单位申报新入职的五险一金基数都是按基本工资申报,第二年再申报时按上一年平均工资申报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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