五险一金算的是工资还是收入

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• 问怎样算五险一金收入?
  

  计算方法是： 一、养老保险： 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 二、医疗保险： 单位缴费8%至12%，个人缴纳2%； 三、失业保险： 单位缴纳2%，个人缴纳1%； 四、工伤保险： 单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费； 五、生育保险： 单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费； 六、公积金： 由单位和个人各缴10%至12%。

• 问收入中五险一金是该怎么计算的
  

  五险即养老、医疗、失业、、，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出： 1、：单位缴纳20%，个人缴纳8%; 2、：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%; 3、：单位缴纳2%，个人缴纳1%; 4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费; 5、保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费;一金即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。

• 问收入中五险一金是要如何计算的
  

  五险即养老、医疗、失业、、，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出： 1、：单位缴纳20%，个人缴纳8%; 2、：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%; 3、：单位缴纳2%，个人缴纳1%; 4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费; 5、保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费;一金即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。

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