工作一年三个月,经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月,需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
正好6个月经济补偿金多少
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正好6个月的,经济补偿金为劳动者一个月工资的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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最多能拿多少个月的经济补偿金
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2008年1月1日劳动合同法施行后,改变了一直以来计算经济补偿金的规则,在第47条中规定了经济补偿金分两种计算方法: 1、普通算法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
经济补偿金最高12个月这个说法正确吗?
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对于经济补偿金最高12个月是否正确,一般经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给...
服务期经济补偿最多几个月不补,就可以解除合同
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服务期经济补偿最多120个月不补,就可以解除合同。 经济补偿申请的条件具体如下: 1、经劳动合同当事...
不明白,就问一问
经济补偿金最多几个月?,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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劳动法经济补偿金的规定
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离婚经济补偿多久时效
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经济补偿最长几个月,工资包括奖金吗
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时间这个问题还真没仔细研究过,但一般都是可以的。工资按照应发工资计算,即包括所得的奖金,津贴等。...
规定多少个月给予经济补偿金
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实践中很多用人单位和劳动者均有一种错误认识,认为经济补偿最多不得超过12个月。《违反和解除的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定两种情况下经济补偿不超过12个月,一是经劳动合同当事人协商一...
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经济补偿中的工作几年算几个月
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劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者...
满一年被辞退后经济补偿金是几个月
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满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
无过失性辞退经济补偿几个月
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无过失性辞退规定在劳动合同法第四十条,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
有期徒刑最少几个月
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被公司辞退补偿几个月的工资
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违法解除最多拿多少个月经济赔偿金最高多少个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
最迟多久给经济补偿金
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没有具体的时间标准。 因经济补偿金支付产生争议的,属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,即从离职之日开始计算。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每...
最新经济赔偿金一般有多少个月
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
您,如果工司注销,要给员工最多几个月的经济补偿?
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如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不...
劳动合同期满经济补偿金可以领取几个月
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劳动合同期满由于用人单位的原因经不再续签的,经济补偿金的领取根据在本单位的工作年限确定,每满一年领取...
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离婚女方经济补偿标准
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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经济补偿金一个月工资是最低标准吗?
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一个月不是最低标准,如果工作不满六个月是按照半个月的标准来支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
劳动合同没到期最快几个月可以获得经济补偿金
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劳动合同期满因用人单位原因不续签的,按照在本单位的工作年限领取经济补偿金,每年领取一个月的工资。...
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经济补偿金最高年限这个问题。
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经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年,即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。但协商过程中,用...
六级伤残赔偿几个月
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经济补偿中的工作几年算几个月
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劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳...
想申请将经济补偿金,所以经济补偿金最多不超过多少
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...