相关问答
2008年1月1日劳动合同法施行后,改变了一直以来计算经济补偿金的规则,在第47条中规定了经济补偿金分两种计算方法: 1、普通算法,经济补偿...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
大家都在问查看更多
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 你不符合上述情况,因此没有12个月的限制。 违法解除的话,可以主张36个月工资的赔偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果工资没有超过当地平均工资的3倍,又在单位工作超过13年的是按最高补偿12个月工资标准,还是按14个月工资标准补偿
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
271人已浏览
204人已浏览
118人已浏览
2,494人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询