工作一年三个月,经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月,需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对满一年被辞退后经济补偿金是几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询经济补偿金怎么算六个月不满一年一年
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六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
上海在线咨询顾问团咨询我>>不满半年辞退补偿工资为几个月
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半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>每到一年被辞退赔偿金金额是多少,满一年每月
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
满一年被辞退后经济补偿金是几个月,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询违反辞退给的两倍支付经济补偿金是几个月的补偿金
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先算经济补偿金是多少,规则如下:08年以后:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司辞退员工一个月经济补偿金
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1、员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、或者员工不能胜任其工作,调岗后也不能胜任的等。 3、且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。 4、法律依据:《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对满一年被辞退后经济补偿金是几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休后上班被辞退有无经济补偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作未满一年被辞退应补偿多少个月的工资
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工作未满一年被辞退应补偿的工资如下: 1、工作未满一年被用人单位无故辞退,如果劳动者在该用人单位工作...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到满一年被辞退后经济补偿金是几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
坐满一年一个月工资的经济补偿金是多少
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1、根据《劳动合同法》的规定,经济补偿为每坐满一年一个人本人工资的补偿。2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>干满一年被辞退几个月的赔偿权利
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11个月未签订劳动合同的双倍工资,如果辞退你不存在过错,还应该支付2个月工资作为赔偿金!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!1、...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工是否有经济补偿,补是一个月还是三个月
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单位依法解除劳动关系的,一年补一个月工资,但员工有严重违纪等特殊情形的除外。单位违法解除劳动关系的一年赔二个月工资。你是否存在其他权利,需要进一步了解案情后才能知道。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后一个月的经济补偿金是不是应该领取
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劳动合同期满由于用人单位的原因经不再续签的,经济补偿金的领取根据在本单位的工作年限确定,每满一年领取...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般来说经济补偿金最多可以分几个月
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用人单位向员工支付的经济补偿金最多补144个月。按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于未满一年辞退有几个月工资补偿
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不满半年被辞退的,补偿一般为半个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作六个月未满一个月被辞退,劳动者能否要求公司支付经济补偿金?
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是可以要求支付经济补偿金的,您这个情况一般是可以拿到16个月工资的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到满一年被辞退后经济补偿金是几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
精神病因被辞退有经济补偿金吗?
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辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退的补偿金一般有几个月的呢
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刚好满6个月,那么就按照6个月计算。单位需要支付的经济补偿为半个月的工资。N表示在公司就职的年限,+1表示最后一个月的工资。在公司满半年不满一年的按照一年计算,不满半年的按照半年计算。例如:某人在职4...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退后经济补偿金和失业救济金能一起赔吗?
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《关于贯彻执行若干问题的意见》第四十三条劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,...
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