工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办
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根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动...
上班三天被辞退有工资吗没签合同
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有。没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单位应当依法足额支付...
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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工作六天没签劳动合同被辞退有没有赔偿
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根据具体情况,如果仍在试用期内,被单位证明不符合就业条件被解雇,没有赔偿,如果无故解雇,该单位属于非法终止劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
可以否认签劳动合同就被辞退吗
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可能会的,这要依据具体情况。经劳动当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本...
工厂辞退员工没有签劳动合同有赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
不明白,就问一问
工作六天没有签劳动合同可以被辞退吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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工作了六天没签劳动合同被辞退有赔偿吗?
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工作了六天没有签劳动合同被辞退是否有赔偿看具体情况定,如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。...
工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
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工作了六天没有签劳动合同被辞退是否有赔偿看具体情况定,如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。...
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有了工作7天后就没签劳动合同
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用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
没签劳动合同,辞工不批,可以找劳动局吗
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可以找劳动局申请劳动仲裁。劳动者是可以申请辞职的,公司不能无理扣押劳动者。而且公司没有签劳动合同属于...
工作六年没签劳动合同如何赔偿?
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六年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无...
上班没有签合同被辞退怎么办
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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工作六天没签劳动合同已被辞退有什么赔偿
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上班六天没签劳动合同,若证明不符合录用条件或劳动者有法律规定的过错行为被辞退的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿金,但是需要按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。...
六天没有签劳动合同是否被辞退
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劳动者工作了六天没有签劳动合同,被违法辞退的,可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在单位每工作一年,单位需要向其赔偿两个月的工资。...
工作没有签劳动合同被辞退
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建议您和对方协商解决,协商不成的,要求其申请仲裁维权,单位现在需要先整理该职工材料,确定自己是否有责任。首先1995年实行劳动法后,要签订劳动合同,没有签订合同继续工作保留劳动关系的,国家劳动部要求参...
暑假工找工作没签合同没签劳动合同可以报警吗?
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假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动...
工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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租房子没有签合同可以退吗
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没有签劳动合同工作第六天被公司辞退,我需要赔偿吗
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是否赔偿取决于具体情况: 1、如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,没有赔偿; 2、单位无故辞退劳动者的,属于非法解除劳动合同,应当依法向劳动者支付赔偿金。...
没签劳动合同被辞退,可以辞退吗
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可以要求支付相应的双倍工资和赔偿。 劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本...
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签了劳动合同但还没做终止工作可以辞职吗?
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签了劳动合同还没开始上班可以辞职。这种情况劳动者一般还处于试用期,提前三天通知单位即可辞职。如果没有...
签了合同被辞退有赔偿金吗
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被辞退六天没有劳动合同可以拿到赔偿金吗
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有没有赔偿看具体情况定: 1、如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的; 2、单位无故辞退劳动者的,属于违法解除劳动合同,根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。...
没有签劳动合同可以被辞退吗?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前...