签了劳动合同一天班没上要赔违约金吗
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签了劳动合同一天班没上不需要赔违约金。 因为按照规定,只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>签劳动合同了第一天上班有没交
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《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上了一天班有签劳动合同自离需要赔偿企业么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年签了劳动合同上了一天班自离多久劳动合同会解除?
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没有自离这一说。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若您还在试用期的,提前三日通知用人...
河北在线咨询顾问团咨询我>>没签合同上了六天班自离了一天半还有工资么
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试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。1...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023没有签劳动合同上班伤了要该如何赔偿
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上了一天班有签劳动合同自离需要赔偿企业么,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同签了一个月没有上班怎么赔偿
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工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第八十二条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同后马上辞职需要给企业赔偿吗
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根据我国的劳动法,签劳动合同后马上辞职需要给企业赔偿吗的答复如下:如果企业已经付出培训费等费用,就有可能赔偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对上了一天班有签劳动合同自离需要赔偿企业么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同一天班没交能算自动解除合同吗
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劳动者签了劳动合同,上了一天班不辞工之后就自动离职,通常不需要承受法律职责,劳动者未按照《劳动合同法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了劳动合同不想上班了可以自离吗
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签了劳动合同,无论是否要工资都不可以自离,但用人单位存在以下情形之一的除外:未及时足额支付劳动报酬的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在企业上了一天班,然后自离了有什么后果吗
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请问是否签订了劳动合同一般是没有什么后果的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上了一天班有签劳动合同自离需要赔偿企业么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同过了自离现在需要赔偿吗?
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签了劳动合同自己离职的一般不能要求赔偿。 除非是因为存在《劳动合同法》第38条的情形离职的,可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付赔偿金。 按照每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一天自离,签了,
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业交了社保没签劳动合同不签劳动合同能要求赔偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金,劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系,劳动者不需要提起三十天书面通...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同、上了6天班,有没有工资啊!
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按照劳动合同上面有约定支付工资的时间及方式的,你看一下你的劳动合同!...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我进厂上班一天,签了合同,自离会怎样
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不会怎么样,最好去办理好离职手续。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者自离没有签离职证明只需要上一天班自离的离职还有工资吗? 劳
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劳动者自离就只上了一天班,没有必要签离职证明,一天也没有多少工资,劳动者不要这一天的工资即可,按照流程,劳动者需要回用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,结清劳动者的合法工资。《劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同第一天上班受伤了怎么办
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属于工伤,可以申请工伤认定,要求用人单位承担工伤赔偿责任。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上了一天班有签劳动合同自离需要赔偿企业么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在企业上班多长时间签劳动合同
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入职后一个月内。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签了一个月离职当月只上几天班
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
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企业劳动合同签订不合规的,要赔偿。如果企业自用工之日起超过一个月仍未与劳动者订立合同的,劳动者可要求每月双倍公司的赔偿,但最多赔偿的时间不能超过十一个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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