不定时工作时间制度
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不定时工作制,顾名思义,即没有固定工作时间限制的制度。具体而言,是指企业因生产特点、工作特殊需要或者...
无固定工作时间的工作制度是否合法
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无固定工作时间合法,此为不定时工作制。不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针...
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公司罚款制度合法吗
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公司股份制度怎么分配
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我国的工时制度是怎样的?工时制度是怎样的?工作时间制度是怎样的
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我国的工作时间制度范战江《劳动法》第四章对我国的工作时间制度作了较全面的规定,从中可知我国的工时制度大体有几下几种。一、标准工作时间制度根据法律规定,劳动者日工作时间最多为8小时,周工作时间最多为40...
什么是不定时工作制
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依据劳动合同法的规定,通常情况下,不定时工作制一般是指,针对由于生产特点、工作性质特殊需要或职责范围...
小公司管理制度怎么制定
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小公司管理制度的制定方法:由股东会决议,明确每个部门的主要职责,员工的岗位职责及各部门的工作流程。然...
不明白,就问一问
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员工违反公司制度可以辞退吗
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股份制公司是怎么分红
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装修公司不按照合同施工怎么办
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什么人可以实行不定时工作制,不定时制度的主要
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不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种: 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工; ...
综合计算工作制的工时制度的定义是什么?
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工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案...
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打卡扣钱制度
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公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次扣罚金20-100元,一定有制度约束才行,上下班打...
公司财务会计制度怎么制定
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公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付,由相关事业部总经理的书面授...
不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?
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不定时工作制公司未安排年假公司不合法。 对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制度合理确...
强制执行期间公司破产怎么办
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员工代公司签合同违约怎么办
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什么是定时工作制?定时工作制和不定时工作制的区别
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根据你所说的情况,标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时,每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时...
劳动合同中的公章制度与公司内部规章制度不一致怎么办
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劳动者和用人单位约定的合同内容与公司内部规章制度不一致时,劳动者可以选择适用,如果劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十...
公司制定的临时工工资制度是否可以扣回
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请问第1项问题你们大家之前都知道吗?是在合同中写明了还是挂在工厂显眼的位置,如果你们能证明你们并不知道这项制度,它就是无效的,补贴就不能扣回。 2.如果单位存在不签订劳动合同、不支付加班费、迟发工资、...
综合工时制度
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综合工作时间制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应...
公司制是实行什么制度
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实行带有将理论的,书面性的东西付诸实践的意思.实施为一般性语气.但在你说的事例中,特别重要的制度用执...
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什么是公司的实际控制人
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合同到期后公司不续签怎么办
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工作制和不定时怎么签合同啊
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一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的岗位,且须经劳动部门审批。不是企业想签就签。不定时工作制仍需遵守国务院有关劳动时间和节假日的规定,...
不按公司的规章制度处理打人员工怎么办
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建议报警处理,造成损失的可以起诉要求赔偿...
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合同保密管理制度怎么制定
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制定合同保密管理制度如下:保密措施涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议,均需设置“保密条款”...
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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公司制定规章制度,员工需要遵守哪些规章制度
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1、根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
劳动合同法不定时工作制和有期限工作制
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按实际情况,只要用人单位与劳动者协商一致的,可以变更合同,所以签了不定时工作制劳动合同,在期限内还能改成有期限劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以...