离职时怎么计算年假工资
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劳动者离职时年假工资的折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
离职时年休假没休完怎么计算工资？
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用人单位提出不安排休假的按日工资300％支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。 根据人力资源社...
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
离职时公司应该怎样发放年假工资
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但...
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旷工离职工资怎么算应该？
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只要结算工资就可以了，不需要为员工赔付赔偿金，如果是无故旷工的职工，并且批评教育不改的，并且旷工超过...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2023年退休职工涨工资应该怎么样算
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一、退休工资怎么算 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
离职时年假工资应该怎么样算，律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
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怎么算离职时的年假工资
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离职，年假的工资。1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
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离职工资到期应该怎样算？时间怎么规定？
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离职交接工作时应当同时结算工资。根据我国的法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
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多休年假离职时工资如何计算
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多休年假离职时工资计算公式如下：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休...
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未休年假离职时按几倍工资算
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（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
孟金龙律师|
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试用期员工离职应该怎么样算工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
张丽丽律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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被职业打假人起诉到法院应该怎么办
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黄世皓律师|
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自动离职有工资吗? 工资应该怎样算？
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根据《劳动法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，...
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离职后怎么计算年假工资？
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用人单位与职工解除或者终止时，未安排职工休满应休的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本...
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产假应该怎么样计算？工资应该怎么样开？
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各省的《人口与条例》中明确规定：、、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工...
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离职时剩余的假期怎么算工资
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未休年休假的工资，是按照劳动者正常上班期间的工资的200%另行支付的(法定300%中包含正常上班期间...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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年假没有休完离职工资怎么算
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年假没休离职，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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病假工资应该怎么样算？病假工资计算标准
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劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准：根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不...
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那么离职时年假没休完怎么折算工资
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离职时年假没休完按照以下公式折算工资：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用...
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新职工离职职工该如何算年假
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1．新职工：按照在本企业剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 2．离职职工：员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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员工不休年假应该怎么计算年假工资
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年休假工资报酬=全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。 根据《职工带薪年休假条例》的规定： 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休...
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工资是否应该结算到离职时
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是的。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条...
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