公司辞退我合同未到期,该怎么赔偿
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根据我国法律规定,合同未到期,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同...
合同到期公司不续了能拿到赔偿吗?合同到期
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只要劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动合同到期后公司不续签不能得到赔偿。...
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗,合同没到期被辞退该怎么赔偿
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单位属于违法解除劳动合同,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
签了合同公司直接要被辞退应该赔偿吗
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签了合同被辞退是否有赔偿金要根据具体的情况而定,如果劳动者未存在过错而被用人单位辞退的,是需要支付赔...
劳动合同不到期被辞退的公司需要支付赔偿金吗
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劳动合同不到期被公司辞退的,不一定有赔偿金。如果只有劳动者因为下列无过错情形被辞退的才有补偿金: (...
不明白,就问一问
合同到期了公司辞退要赔偿吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司解散合同未到期如何赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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合同到期需要辞退公司吗
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许多企业家都很好奇,员工合同到期可以辞退吗。答案是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该向劳动者支付经济补偿金。...
怎么办?合同到期了要辞退公司?
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合同未到期,公司要辞退:1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿...
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公司与我双方合同到期被辞退怎么赔偿?
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根据《劳动合同法》的规定,合同到期被公司辞退,补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者...
被辞退了公司不签合同,有赔偿的吗?
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
签了合同一个月被公司辞退,公司应赔偿吗
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工合同到期公司不续签, 合同到期了, 公司把我辞退, 有经济赔偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
合同到期公司辞退合同没到期可以辞退员工吗
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根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
有同事被辞退了在合同期内公司要辞退有补偿吗?
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第一,协商解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 第二,过失性辞退劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
合同期内的员工被辞退公司能要求赔偿吗
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在劳动合同期内被用人单位辞退的,如果劳动者没有过错,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。...
孕期被公司辞退能不能要到赔偿金?
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孕期被公司辞退有赔偿,除非是过失性辞退。孕期被辞退属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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员工辞退公司要赔偿合同期的工资吗
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支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向...
公司外包合同签了,被辞退,公司能赔偿吗
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
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工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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到了退休年龄被辞退签有合同可以要求公司付赔偿金吗
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到了法定退休年龄之后被公司辞退,就算有劳动合同也不能跟公司要赔偿金,事实上,劳动者到法定退休年龄之后,和用人单位之间的劳动关系会自动终止,用人单位需要配合员工办理退休登记手续,没有义务给已经到退休年龄...
我离职了,被公司辞退了,要求公司赔偿,合理吗?
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不合理,若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位...