合同上写试用期离职不发工资
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没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有: ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期离职工资不发怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期离职可不可以不发工资?
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职,公司不给发工资!急
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1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期间离职会不会直接按月发工资
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试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职工资不发怎么办?,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期辞职用人单位不支付工资违法吗?试用期辞职不发工资该怎么办
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试用期辞职用人单位不支付工资违法,您可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。 工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同上写试用期离职不发工资
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没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职工资不发怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职的工资是分个月发吗
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试用期离职工资法律规定应当在离职时一次性付清,但现实生活中大部分用人单位是隔月发。试用期的工资不得低...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间离职工资延一个月发,合法么
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不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>七天试用期辞退,没离职,不发工资合法吗
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做满一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到试用期离职工资不发怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职公司不发工资是不是说明离职有
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劳动者在试用期期间辞职的,辞职到期的,用人单位是不能拖延一个月发放工资的,如果用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果劳动者是给用人单位工作,有两...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内辞职,领导不批,自动离职,当月工资会发吗?不发怎么办
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职后工资有几天发
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劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职工资发放标准都有哪些?
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期职工病假怎么发工资吗
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病假工资怎么计算 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: (1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; (2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的7...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资离职的发放怎样计算?
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试用期退休工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职工资不发怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一个月离职会不会影响工资发放啊?
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不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询还在试用期,想离职,不结工资怎样办
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在试用期内辞职的话,按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了,此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计发工资。如果单位不给工资的话,劳动者可以向劳动部门进行投诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职没有用工资发放合同
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单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律知识:步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
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