待岗期间工资是如何支付的呢
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劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>国家规定如何支付年休假工资
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对工资支付时间是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询抚养费如何支付
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吴艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询工资支付时间是如何规定的?
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间单位支付工资的规定是什么
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工伤期间单位支付工资的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家规定年休假工资如何支付
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资支付时间是如何规定的,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同成立的时间如何确定
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资支付时间是如何规定的
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职工工资工资支付时间是如何规定的
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资支付时间是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位如何支付高于正常工作时间的工资
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>支付给临时工的工资如何核算
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支付给临时工的工资,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位自主确定本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何约定租金支付时间
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出租人和承租人可以在租赁合同中约定租金的支付时间,还可以约定租金支付的频次,例如是一年支付一次还是一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>挪用资金罪如何是如何定罪的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询国家规定施工时间是几点到几点
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到工资支付时间是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法如何规定工资支付时间
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付时间规定
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工资在用人单位与劳动者约定的日期支付,但至少每月支付一次。工资支付日期如果在法定节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 例如:某公司与王某签订了...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定工资支付时间是如何规定的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资工伤期间工资如何支付
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计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《劳动法》规定员工在病假期间应如何支付工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询非法集资是如何界定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资支付暂行规定中的工资发放的时间是如何规定的
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工资支付暂行规定第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付是如何规定的
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工资支付的规定如下: 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资支付时间是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请求支付二倍工资差额的时效期间如何确定
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请求支付二倍工资差额的仲裁时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资支付时间是怎么规定的?
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1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付的工资是如何规定的?
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工资支付的规定如下: 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
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