《工资支付法》的加班费工资支付时效是多长时间

2021-10-19

加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，认为劳动法第82条规定的劳动争议发生日期：（1）劳动关系生存期间发生的支付工资争议，使用者可以证明书面通知劳动者拒绝工资的，书面通知的日期是劳动争议发生日期。用人单位无法证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）解除或终止劳动关系引起的争议，用人单位无法证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（3）劳动关系解除或终止后发生的工资、经济补偿金、福利待遇等争论，劳动者可以证明使用者约定支付的时间是解除或终止劳动关系后的具体日期，使用者约定支付的日期是劳动争议发生的日期。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。