如何向职工支付延迟工作时间工资

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• 问怎么支付延迟工作时间的工资
  

  根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付延迟工作时间的工资如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问延长工作时间如何支付工资
  

  延长工作时间的工资按下列规定支付：工作日延长工作时间的工资不得低于平时工资的150％；休息日延长工作时间的工资不得低于平时工资的200％；法定节假日延长工作时间的工资不得低于平时工资的300％。

• 问延长工作时间的工资如何支付
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、平日延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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