劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤能否认定劳务关系
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劳务关系是不能被为认定工伤的,劳动关系才可以。根据相关法律规定,劳务关系是指两个或两个以上的平等主体...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务关系怎么认定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是劳务关系?劳务关系怎么认定
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劳务关系双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系认定书怎么打
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开具劳动关系认定书的方式为:应当向劳动争议仲裁委员会提出,劳动关系认定申请书内容包括:劳动者和用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同,怎样认定是劳动关系还是劳务关系
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系怎么认定的,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询关联交易怎么认定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳务关系怎么认定
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定劳务关系
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系怎么认定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对劳务关系认定书进行认定的标准是什么?
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对劳务关系认定书进行认定的标准是 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么确定劳务关系工亡
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如果提供劳务一方在劳务作业中因工作而死亡的,可认定为劳务关系中的工亡。提供劳务一方与接受劳务一方应根...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法中关于劳动关系的认定
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主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同居关系破裂后债务怎么办
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询怎么认定夫妻的共同债务
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务关系怎么认定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系怎么认定?
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劳务关系主要有以下特征: 1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同; 2、劳务关系是平等主体之间的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系的认定
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劳务关系是劳动关系的对立面,如果不构成劳动关系,就属于劳务关系,劳动关系需要符合法定条件。只要符合一方是单位一方是个人,个人满16周岁且未达到法定退休年龄,双方存在管理与被管理情形的,就属于劳动关系,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定的劳务关系怎么认定
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劳务关系一般不能认定为工伤,受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的,并且是在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,可以申请工伤。但认定为工伤的,不能再要求人身损害赔偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包怎么确定劳动关系
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于认定劳动关系时间的规定是怎么样的
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关于认定劳动关系时间的规定有《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条,劳动者事实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询直系亲属关系证明怎么开
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何认定劳务关系与劳务关系
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劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系应怎么认定
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劳务关系认定, 1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同; 2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系怎么认定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定和认定劳动关系的证明怎么写
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工伤认定劳动关系需要的证明材料:如果有劳动合同的,证明和用人单位之间的劳动关系最直接的材料是劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同居关系的财产怎么分配
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询劳务关系怎么样认定
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实务中,主要从以下几个方面认定: 1、用人单位和劳动者至少有一方不符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度不适用于劳动者,劳动者不受用人单位的劳动管理; 3、劳动者提供的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样认定劳务关系
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劳务关系主要有以下特征: 1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同; 2、劳务关系是平等主体之间的...
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