怎么认定工伤认定的劳动关系
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工伤认定,劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系,没有劳动合同的,可参照下列凭证: ...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳务关系劳动者发生工伤怎么赔偿,劳务关系劳务关系
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对法院劳务关系工伤认定怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤认定确定劳务关系怎样认定工伤和劳务关系
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根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定确定劳务关系程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳务关系发生工伤的处理方法是什么
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劳务关系发生工伤处理方法如下: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当...
葛俊律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>雇佣关系劳务关系工伤
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法院劳务关系工伤认定怎么处理,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工伤应该怎么处理劳务关系
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提供劳务的一方在劳务过程中受到损害的,应当根据各自的过错承担相应的责任。一般认为劳动关系中没有工伤问题,员工在工作中受到伤害,可以按照普通侵权造成人身伤害赔偿的标准承担赔偿责任。根据我国民法典(自20...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间工伤认定,怎么赔,劳务关系
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关于劳务关系工伤的解答为1、劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 2、工伤与劳务损害赔偿区别: 1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确...
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怎样处理工伤认定与医保关系?
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工伤认定和医保关系:劳动者受伤先送往定点医疗机构治疗,经过工伤认定的可以向工伤保险基金申请报销医疗费...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>建筑工地劳务关系在哪里能办理工伤认定
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建筑工地劳务关系不得认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务关系是怎么认定的
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1、在法律层面上,双方当事人无论为法人亦或是公民身份均享有相关权利,此外,双方当事人中一方为法人,而...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询男女不正常关系法律怎么处罚
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到法院劳务关系工伤认定怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳务关系?劳务关系怎么认定
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劳务关系双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系不满60岁工伤怎么认定
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超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,而超过60岁的劳务关系不是劳动关系,所以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动关系关系认定怎么认定
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劳动关系的建立是通过签订劳动合同来确定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照以下凭证:工资支付凭证或记录(职工工资登记簿)、社会保险费支付记录;用人单位向劳动者发放的工作证书、服务证书;劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系发生工伤时如何处理
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劳务关系发生工伤的处理,需视情况而定: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询伤残认定怎么认定
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询如果在劳务派遣工作中受伤,如何认定劳动关系,劳务关系与劳务关系
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如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下工伤认定为劳务关系
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法律分析 劳务关系中的提供劳务一方受伤的,一般不能认定为工伤。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法院劳务关系工伤认定怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤该怎样认定劳动关系和工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤认定劳动关系和工伤内容如下: 有下列情形之一的,视为工伤: ...
肖玉婉律师| ,5年经验 咨询我>>交通事故工伤怎么认定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询受伤事故,劳务关系怎么处理
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劳动关系受伤的,侵权人和用人单位应当承担赔偿责任;因个人原因受伤的,侵权人应当承担人身损害赔偿责任;发生事故的,应当自行承担医疗费用。劳动关系是由两个或两个以上的平等主体通过劳动合同建立的民事权利义务...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>&&&劳务关系发生工伤如何处理
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劳务关系发生工伤处理方法如下:1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁;2、劳动者和老板之间是劳务关系的,因为提供劳务而受伤的,提起民事诉讼。因为第三人原因而受...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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