要不要投诉入职不签劳动合同
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入职不签劳动合同的,劳动者可以向劳动监察委员会进行投诉,也可以申请劳动仲裁。...
劳动合同是否一入职就要签
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至...
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入股未签合同可以退吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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入股需要签劳动合同吗
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入股不需要签劳动合同。公司与劳动者建立劳动关系的,应当签订劳动合同,但入股不需要签订劳动合同。股东入股后,公司应当向股东签发出资证明书并盖章,将股东的出资信息记载于股东名册,股东可以凭股东名册主张行使...
股东签劳动合同是否需要
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股东没在用人单位入职的,需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳...
入职签订劳动合同还是劳务合同
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入职签订的是劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系应当《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由...
不明白,就问一问
入股要签劳动合同吗?,律师怎么看
入股合同怎么签才有效
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不签劳动合同犯法吗
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劳动合同一年一签合法吗
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入股需要签劳动合同吗?
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入股一般不需要签劳动合同。股东可以用货币和非货币财产出资,并按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。公司成立后,向股东签发出资证明书,置备股东名册,记载股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日...
入股是需要签劳动合同吗
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入股不需要签劳动合同。公司与劳动者建立劳动关系的,应当签订劳动合同,但入股不需要签订劳动合同。股东入股后,公司应当向股东签发出资证明书并盖章,将股东的出资信息记载于股东名册,股东可以凭股东名册主张行使...
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办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同
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必要。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。...
没签劳动合同可以签入职协议吗
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签了协议入职的,该入职协议一般不是劳动合同。如果合同中具备劳动合同期限、劳动者的工作内容和工作地点、...
有必要签订新员工入职劳动合同吗
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有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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入股时需要签劳动合同吗
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入股一般不需要签劳动合同。股东可以用货币和非货币财产出资,并按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。公司成立后,向股东签发出资证明书,置备股东名册,记载股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日...
入股一定要签劳动合同吗
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入股一般不需要签劳动合同。股东可以用货币和非货币财产出资,并按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。公司成立后,向股东签发出资证明书,置备股东名册,记载股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日...
关于入股需要签劳动合同吗
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入股不需要签劳动合同。公司与劳动者建立劳动关系的,应当签订劳动合同,但入股不需要签订劳动合同。股东入股后,公司应当向股东签发出资证明书并盖章,将股东的出资信息记载于股东名册,股东可以凭股东名册主张行使...
劳动者可以入职前签合同吗
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
没签劳动合同算正式入职吗
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没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,...
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入职签合同要注意什么
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签入职合同要注意什么
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入股是一定要签劳动合同吗
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入股不需要签劳动合同。公司与劳动者建立劳动关系的,应当签订劳动合同,但入股不需要签订劳动合同。股东入股后,公司应当向股东签发出资证明书并盖章,将股东的出资信息记载于股东名册,股东可以凭股东名册主张行使...
入股是否要签劳动合同
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入股一般不需要签劳动合同。股东可以用货币和非货币财产出资,并按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。公司成立后,向股东签发出资证明书,置备股东名册,记载股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日...
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入职签劳动合同还是转正签
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入职签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
入股合同怎么写
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入股是否需要签劳动合同
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入股一般不需要签劳动合同。股东可以用货币和非货币财产出资,并按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。公司成立后,向股东签发出资证明书,置备股东名册,记载股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日...
入职要签劳动合同吗
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入职需要与公司签订劳动合同,以便更好地维护自己的权益。公司应当在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同,并在签订合同时约定试用期。未签订书面劳动合同的,应当从第二个月起支付员工双倍工资。不签订劳动合...