公司一般拖欠多久不发工资
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资。 用人单位应...
都燕果律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对公司经常不按时发工资,超过多久算拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司多长时间算拖欠工资,已经很久没有发工资
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1、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为; 2、离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为 3、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
山东在线咨询顾问团咨询我>>老板经常拖欠工资
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,也可以申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经常拖欠工资还要留在公司吗
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公司经常拖欠工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司经常不按时发工资,超过多久算拖欠工资,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询多久不发工资就算拖欠工资,这样算拖欠工资吗
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“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>多久工资不发就算是工资拖欠
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“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳...
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经常拖欠工资的公司可以待吗
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一个经常拖欠工资的公司,不值得继续工作下去的。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不按时发工资,拖欠本人工资要怎样办
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1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>到了发工资日期,公司拖欠工资不发
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司经常不按时发工资,超过多久算拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发工资多长时间算拖欠工资,拖欠工资怎样认定呢?
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>经常拖欠工资1-2天算拖欠工资吗
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算。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。我国《劳动法》规定“工资应当以货...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资一般是多久发工资?
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司压工资不能超过多久
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一、公司压工资不能超过多久 1、公司不能压工资。压工资是违法的,工资按月发放。当月可以发放上月的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资超过多久劳动局不受理
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拖欠工资超过一年的,劳动局不受理。因为拖欠工资属劳动争议,而劳动争议的诉讼时效为一年,超过1年的案件...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资老板不按时发
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司经常拖欠工资,社保不按时到账,单休,我可以告公司吗?
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可以的,搜集拖欠工资的证据,能够帮你争取,双方协商不成可通过法院诉讼判决。打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司无理助你减少损失...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司经常不按时发工资,超过多久算拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟发工资算拖欠吗?多久算起?
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不发工资多长时间算拖欠工资,三个月算不算违法呢?
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不按时发工资我想辞职,销售员离职公司拖欠工资发吗
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劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因拖欠工资造成员工离职,公司必须提前结清所欠工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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