拖欠工资,且超过好几天了
图文20人已浏览
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
到了发工资日期,公司拖欠工资不发
图文305人已浏览
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。...
针对公司拖欠工资不得超过几日?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么告公司拖欠工资
视频2,758人观看
公司拖欠工资找哪个部门
视频5,084人观看
拖欠公司工资超过几个月能拿到工资吗?
问答584人已浏览
可以,劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
图文660人已浏览
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资。 用人单位应...
2022年,从公司规定发工资日期超过多久视为拖欠
图文15人已浏览
约定的发工资期满,不支付工资,经催告仍不支付,视为拖欠!...
不明白,就问一问
公司拖欠工资不得超过几日?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,328人观看
欠款超过几年不能起诉
视频3,015人观看
工资发一半算不算拖欠工资
视频5,126人观看
扣工资不得超过工资百分之几?
问答584人已浏览
单位不能随意扣工资。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。...
深圳公司拖欠农民工工资超过一年
问答584人已浏览
如果老板拖欠农民工工资,拖欠者可以采取以下方式维权: 一、向劳动部门保障监察大队投诉,投诉后责令单位限期支付拖欠工资;单位逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付...
针对公司拖欠工资不得超过几日?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最长不得拖欠工资几个月
图文114人已浏览
不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司不得无故拖欠劳动者工资
图文141人已浏览
《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
公司拖欠工资超过三年,想起诉追回
图文30人已浏览
拖欠工资哒,可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,申请劳动仲裁一般需要在一年内申请。...
工资多久不发算拖欠
视频3,906人观看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频2,095人观看
遇到公司拖欠工资不得超过几日?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资超过月工资日期20号能要回吗
问答584人已浏览
只要没有按时发放工资都算拖欠工资的。...
公司拖欠工资离职就超过30天可以不可以?
问答584人已浏览
1、用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
公司拖欠工资超过三年,想起诉追回
问答584人已浏览
拖欠工资哒,可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,申请劳动仲裁一般需要在一年内申请。...
加班每日不得超过几小时
图文389人已浏览
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
用人单位拖欠工资一般不得超过多少天
图文21人已浏览
用人单位应该按照约定的时间发放工资,逾期未发放就是拖欠。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021拖欠工资新规定
视频2,157人观看
醉驾立案不得超过多久
视频5,764人观看
公司拖欠工资超过多久可以要求赔偿
问答584人已浏览
根据根据劳动法规定: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
从规定发工资日期超过多久视为拖欠
问答584人已浏览
约定的发工资期满,不支付工资,经催告仍不支付,视为拖欠。...
遇到公司拖欠工资不得超过几日?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资超过多长时间不发
图文217人已浏览
一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
劳动局不处理拖欠工资怎么办
视频2,019人观看
公司拖欠农民工工资几个月拖欠农民工工资
问答584人已浏览
1、公司拖欠农民工工资快一年了,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是在法定期限内仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资。 2、法律依...
每日最长不得超过几小时加班
问答584人已浏览
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...