工厂辞快工扣总工资的一半合理吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我辞工工厂要扣我一半的工资
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向劳动部门投诉...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对小小玩具厂，我们辞快工要扣一半，合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
就是说工厂辞慢工不批辞快工扣我们一半
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可以向劳动监察大队投诉后申请劳动仲裁。...
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进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗
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这是违法的，前提是你得提前写出书面辞职报告并留证据备查，试用期员工提前3天，正式员工提前1个月。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我们去厂里辞职但是厂里要扣我们工资，我们
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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
小小玩具厂，我们辞快工要扣一半，合法吗，律师怎么看
工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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小厂没签合同不给走怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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但是我辞快工厂要扣一半工资合理吗
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应该实际出勤数计算工资 当然了单位可以同时主张因你未按法定时间提出导致的经济损失...
新疆在线咨询顾问团
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辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团
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在我们那个厂辞工，既辞还要扣处半个月的钱
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员工辞职应提前30天向用人单位提出．...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我辞快工一次性厂放要扣我多少钱？
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如果没有签署劳动合同，用人单位不能扣你钱，如果你签署了劳动合同，劳动部门也购买了社保。扣多少钱，你要...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没签劳动合同，辞快工要扣工资一半
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 欢迎随时致电咨询法...
章法律师|
律所主任，8年经验
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小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师|
合伙人，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
遇到小小玩具厂，我们辞快工要扣一半，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗
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这是违法的，前提是你得提前写出书面辞职报告并留证据备查，试用期员工提前3天，正式员工提前1个月。...
江西在线咨询顾问团
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由于怀孕辞快工工厂要扣我一个月工资的一半我该怎么办
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你可以在律师帮助下依法解除劳动合同，公司扣你工资没有法律依据。...
广东在线咨询顾问团
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一般辞快工扣多少工资，我们厂要扣百分之五十是不是正确的扣法
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按照律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除...
辽宁在线咨询顾问团
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小厂辞急工按法律要扣多少钱
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可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我厂里主管说辞快工要扣50％的工资，这个合法吗？
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不合法，可向劳动局投诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
小孩能坐副驾驶吗会扣分吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
小区没车位不让进合法吗
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
暑假工辞快工老板要扣一半去工资合法吗
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不合理，可向劳动部门进行投诉或举报。如需帮助，可致电咨询。...
西藏在线咨询顾问团
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工厂让我辞职一个小时工费合理吗？
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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违...
上海在线咨询顾问团
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我在小厂做快一年了辞工厂里不批告劳动局有用吗
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可以的。。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
现在小厂加班一半放假了还要扣工资吗
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的，维权的途径有三...
河南在线咨询顾问团
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小厂辞急工按法律要扣多少钱
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多...
北京在线咨询顾问团
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