可以辞退在孕期内女职工吗
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女职工在孕期内一般不能够被辞退。但是如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>到期员工在住院期内是否可以不签订合同吗?
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关键要看该员工是否在规定的医疗期内,在规定的医疗期内的劳动合同到期用人单位不得终止合同,而是要等规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女职工在三期内合同到期不续工可以吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询在女职工三期内,到期不续签的,单位要付吗
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劳动合同到期,公司不续签合同,那么支付经济补偿。如果公司没有辞退劳动者,那么公司就必须支付双倍工资赔偿。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>暑假工期未到可以辞职吗,在合同到期后5
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暑假工一般情况下也是不能随时辞职的,其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023女职工在三期内有何规定
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1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性,法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工在三期内合同到期不续工可以吗?,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工怀孕期间合同到期公司可以不续签吗?女职工劳动合同期限规定
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根据您的陈述,用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在三期内合同到期应当顺延吗?为何女职工反而全
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女职工合同三期内到期应顺延,女职工在孕期、产期、哺乳期、劳动合同期限届满时,用人单位应将劳动合同期限顺延至孕期、产期、哺乳期,但不得因劳动合同自然终止与女职工的劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工在三期内合同到期不续工可以吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工生病合同到期不续约
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职工生病合同到期不续约不合法。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女职工“三期”内一概不能解雇吗
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女职工“三期”内的,并非一概不能解雇,对于在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签但员工仍在职
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劳动合同到期没有续签,但继续留用还在上班,如果是因为用人单位的原因,未办理终止或续签劳动合同手续而形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到女职工在三期内合同到期不续工可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工三期(产期、产期、哺乳期)合同到期可否延续到三期为止?
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女职工三期(孕期、产期、哺乳期)状态中,原劳动合同到期的情况《劳动合同法》规定原劳动合同期限自动延续到三期满。也就是孩子满一岁原合同才到期。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司不续签, 员工在不续签合同, 公司可以得到三个月工资吗
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可以得到三个月工资的补偿,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在三期内可以享受哪些假期
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法律分析 女职工在“三期内”可以享受以下假期: 1、产假98天,产前休假15天,难产增加15天,多胞胎每多生育1个婴儿增加15天; 2、怀孕未满4个月流产产假15天,怀孕满4个月流产产假42天; 3、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
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需要。企业职工合同到期后,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职手续,但是如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在试用期内辞职可以不到三天就上班吗
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试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询三期女职工劳动合同期满终止合同可以吗?
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不可以在员工怀孕哺乳期内与劳动者解除劳动关系。劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间合同到期单位是否可以不再续签?
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根据《劳动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”,第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工在三期内合同到期不续工可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工可以在孕期辞退吗
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女职工孕期一般不可以被辞退。孕期的女职工受法律保护,用人单位不得降低其基本工资,也不得随意与之解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询三期内女职工劳动合同到期如何办理
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女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得与女职工终止合同,用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。 因此,女职工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不续签可以马上离职吗合同到期不续签
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由于您未及时与员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工;但是由于其在合同到期前一周就提出辞职,因为合同期满后,员工是可以选择离职的; 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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