应付职工薪酬属于流动负债吗
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应付职工薪酬属于流动负债。 流动负债是企业将在1年内或超过一年的一个营业周期内偿还的债务。从理论上说...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>支付给职工的辞退补偿属于应付职工薪酬吗
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不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对社会保险费属于应付职工薪酬吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保属于哪种保险
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么是社会保险
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位为职工支付社保费, 用应付职工薪酬-应付职工薪酬-什么? 不要要例题
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>为职工垫付的房租属于职工薪酬吗
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为职工垫付的房租不属于职工薪酬。 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
社会保险费属于应付职工薪酬吗,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工社保缴费基数是什么意思
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询应付职工薪酬-社会保险科目核算方法是什么
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应付职工薪酬-社会保险科目核算方法是:1、计提社保时:借:管理费用-社保费贷:应付职工薪酬-社会保险2、支付时:借:应付职工薪酬-社会保险贷:银行存款社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>应付职工薪酬包括单位部分社保吗
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包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.薪酬包括工资组成部分,代扣部份(包括社保公积金个税等),社保公积...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对社会保险费属于应付职工薪酬吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应付职工薪酬包括单位部分社保吗
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包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>销售返点费给职工属于职工薪酬吗
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工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>残疾人保障金属于职工薪酬吗
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残疾人保障金不属于职工薪酬。 残保金其实就是我们日常所说的残疾人就业保障金。我国政府为了保障残疾人的...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>职工养老保险可以补交吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询社会保障费谁承担
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到社会保险费属于应付职工薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是应付职工薪酬?n应付职工薪酬的确认
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在我国职工福利费属于职工薪酬吗
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1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>银行存款能借应付职工薪酬贷应付职工薪酬么
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工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时:借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)贷:应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步,发放工资分录:借...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工福利费是不是应付职工薪酬
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职工福利费是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个税要走应付职工薪酬吗
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单价发工资时,发到员工手上的都是实发工资,扣了个税以后的,没有问题。发工资时:借:应付职工薪酬贷:银...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保卡属于一类卡还是2类卡?
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询请问关于工伤保险属于短期薪酬吗?
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短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>失业保险属于短期薪酬吗
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养老保险、失业保险不是短期薪酬。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到社会保险费属于应付职工薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人所得税属于职工薪酬吗
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个人所得税属于职工薪酬。 计提工资的时候,借记管理费用等科目,贷记应付职工薪酬-工资。计提需要缴纳的...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>社会保障局是社保局吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
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退休福利是员工报酬的内容,应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括:1、员工劳动合同未到期前,无论员工本人是否愿意,企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前,为鼓励员...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>应付职工薪酬-社会保险科目发生了贷方余额应该怎么处理?
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发生了贷方余额,表示已经计提和代扣了社保费还未缴纳。如果已经缴纳,则检查缴纳时是否入错科目,再检查缴纳的金额是否与计提和代扣金额一致。然后根据检查结果分别处理。应付职工薪酬-社会保险科目是归集核算社保...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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