支付给职工的辞退补偿属于应付职工薪酬吗
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不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>为职工垫付的房租属于职工薪酬吗
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为职工垫付的房租不属于职工薪酬。 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对应付职工薪酬属于流动负债吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询社保问题费属于应付职工薪酬吗
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1、社保不属于应付职工薪酬。 2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。 3、核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司承担的社保属于应付职工薪酬吗
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不属于企业的工资薪金支出。属于企业的人力资源成本。属于为员工支付的工资以及福利。企业依照国务院有关主...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应付职工薪酬属于流动负债吗,律师怎么看
开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询罚款属于正惩罚还是负惩罚
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询应付职工薪酬应在资产负债表中列示吗
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新会计准则规定,应付职工薪酬应该在资产负债表中列示。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是应付职工薪酬?n应付职工薪酬的确认
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对应付职工薪酬属于流动负债吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动保护费属于职工薪酬吗
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劳动保护费不属于职工薪酬。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>五险一金属于职工薪酬吗
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五险一金属于职工薪酬。 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>个人所得税属于职工薪酬吗
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个人所得税属于职工薪酬。 计提工资的时候,借记管理费用等科目,贷记应付职工薪酬-工资。计提需要缴纳的...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>留职察看属于什么处分
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询欠薪起诉流程
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到应付职工薪酬属于流动负债吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
银行存款能借应付职工薪酬贷应付职工薪酬么
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工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时:借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)贷:应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步,发放工资分录:借...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>应付职工薪酬是负债还是费用?影响当期损益吗?
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应付职工薪酬是负债。计提时借方是期间费用,影响当期损益。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同负债属于流动负债吗
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合同负债不是流动负债。合同负债,是指企业已收或应收客户对价而应向客户转让商品的义务。如企业在转让承诺的商品之前已收取的款项。企业因转让商品收到的预收款适用本准则进行会计处理时,不再使用“预收账款”科目...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>销售返点费给职工属于职工薪酬吗
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工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; ...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>应付债券属于企业负债吗
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应付债券属于企业负债。 债券是企业为筹集资金而向债权人发行的一种债务工具,代表了企业对债权人的债务承...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
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退休福利是员工报酬的内容,应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括:1、员工劳动合同未到期前,无论员工本人是否愿意,企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前,为鼓励员...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么是应付职工薪酬
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1、发放年终奖应付职工薪酬高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应付职工薪酬属于流动负债吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
残疾人保障金属于职工薪酬吗
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残疾人保障金不属于职工薪酬。 残保金其实就是我们日常所说的残疾人就业保障金。我国政府为了保障残疾人的...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询通过应付职工薪酬核算吗
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1)发放本月工资含代扣个税是得有转账的分录,借记应付职工薪酬--工资的科目;同时,贷记应缴税费--个税科目2)缴纳个税时,凭证是借应缴税费--个税贷:银行存款...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>代付工伤保险费用用于应付职工薪酬的
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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