应付职工薪酬属于流动负债吗
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应付职工薪酬属于流动负债。 流动负债是企业将在1年内或超过一年的一个营业周期内偿还的债务。从理论上说...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>支付给职工的辞退补偿属于应付职工薪酬吗
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不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司承担的社保属于应付职工薪酬吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保属于哪种保险
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询社会保障费谁承担
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询社保属于薪酬福利吗
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1、福利 在劳动法律关系中,人们所说的福利是指“职工福利”,或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况,通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业,解决职工个人难以解决的生活困难,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>为职工垫付的房租属于职工薪酬吗
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为职工垫付的房租不属于职工薪酬。 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司承担的社保属于应付职工薪酬吗,律师怎么看
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保个人承担多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询应付职工薪酬包括单位部分社保吗
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包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.薪酬包括工资组成部分,代扣部份(包括社保公积金个税等),社保公积...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>代付工伤保险费用用于应付职工薪酬的
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司承担的社保属于应付职工薪酬吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应付职工薪酬包括单位部分社保吗
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包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动保护费属于职工薪酬吗
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劳动保护费不属于职工薪酬。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>残疾人保障金属于职工薪酬吗
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残疾人保障金不属于职工薪酬。 残保金其实就是我们日常所说的残疾人就业保障金。我国政府为了保障残疾人的...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询子公司的债务总公司是否承担
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司承担的社保属于应付职工薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是应付职工薪酬?n应付职工薪酬的确认
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工薪酬属于公司的机密吗
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一、公司的商业机密包括工资吗? 商业秘密是不包括员工工资的,商业秘密可以分为两大类:即技术信息和经营信息。 1、技术信息主要包括:技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为职工支付社保费, 用应付职工薪酬-应付职工薪酬-什么? 不要要例题
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金属于职工薪酬吗
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五险一金属于职工薪酬。 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人所得税属于职工薪酬吗
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个人所得税属于职工薪酬。 计提工资的时候,借记管理费用等科目,贷记应付职工薪酬-工资。计提需要缴纳的...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个体交的社保和职工社保有啥区别
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
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退休福利是员工报酬的内容,应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括:1、员工劳动合同未到期前,无论员工本人是否愿意,企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前,为鼓励员...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利福利是否属于应付职工薪酬
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司承担的社保属于应付职工薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售返点费给职工属于职工薪酬吗
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工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询银行存款能借应付职工薪酬贷应付职工薪酬么
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工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时:借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)贷:应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步,发放工资分录:借...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利属于不属于应付职工薪酬,法律有哪些规定
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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