如何确定劳动合同中解除的经济补偿?
图文89人已浏览
解除劳动合同后如果符合法定的情形,是按劳动者在用人单位实际工作的时间来确定经济补偿额的,每满一年,单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
图文105人已浏览
劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同补偿金标准如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同赔偿金标准
视频2,523人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
视频6,779人观看
张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询解除劳动合同中赔偿金标准如何确定?
问答584人已浏览
解除劳动合同如何支付经济补偿金,第一类情况经济补偿办法北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》第五条、第七条,京劳关发 1995 45号转发文中的第二条规...
山西在线咨询顾问团咨询我>>如何确定劳动合同解除条件
图文92人已浏览
劳动合同解除的条件: (一)用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除的日期如何确定
图文189人已浏览
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同补偿金标准如何确定,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
视频2,576人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
视频4,296人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
视频4,898人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何确定违反和解除劳动合同的经济补偿金标准
问答584人已浏览
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿金如何确定
问答584人已浏览
解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的,对其有明确规定,其具体规定而下:第一、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同补偿金标准如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外企解除劳动合同如何申请补偿,有什么标准
图文93人已浏览
外企协商解除劳动合同对劳动者应的补偿:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除无固定期限劳动合同的经济补偿金?
图文91人已浏览
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>补偿标准用人单位解除劳动合同赔偿金范围
图文106人已浏览
对于单位解除劳动合同赔偿标准,根据我国相关法律规定,其用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同解除定金如何赔偿
视频988人观看
闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,610人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到解除劳动合同补偿金标准如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除补偿金标准如何计算
问答584人已浏览
解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿金,支付标准为:员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金,不满一个月的按一个月计算,最多不超过十二个月。但以下情况除外:(一)在试用期间被证明不符合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除补偿金标准
问答584人已浏览
如果解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资高于当地市上一年度职工月平均工资3倍的,经济补偿金或者赔偿金基数就是上一年度职工月平均工资3倍,经济补偿金最高不超过12个月,赔偿金最高不超过24个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿金标准
问答584人已浏览
具体赔偿标准是: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付劳动者加付应得工资收入25%的赔偿费用; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后怎么确定经济补偿额
图文61人已浏览
解除劳动合同后确定经济补偿额:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>终止劳动合同是如何确定经济补偿金的
图文100人已浏览
终止劳动合同的经济补偿是按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司是不能毫无理由的解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿年限
视频1,714人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
视频3,550人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何确定解除劳动合同后的经济补偿金
问答584人已浏览
解除劳动合同后如何确定经济补偿额?哪种情形解除合同需补偿?劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定解除劳动合同经济补偿金数额
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条规定,确定解除劳动合同经济补偿金数额如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同补偿金标准如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除劳动合同并给予合法补偿
图文89人已浏览
解除劳动合同并进行合法补偿的方式是有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.劳动者依照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿上限
视频2,703人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同补偿年限如何确定
问答584人已浏览
如果单位依法要支付经济补偿的,则解除合同的补偿年限是根据员工在用人单位的工作年限来确定的,劳动者在单位工作每满一年则支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后赔偿金标准的范围如何确定
问答584人已浏览
工作是每个人生活的常态,也会在一个时间段进行工作的转换。那么员工在入职的时候会与相关劳动单位签订劳动合同,与此同时,员工离职的时候也需要写一份员工解除合同协议书。劳动合同的解除是一个很正式的事情。接下...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询