劳动合同到期能随时走人吗
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劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的,但应当完成工作交接。劳动合同到期未续签,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同期满离职可以领失业金吗
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只要劳动合同期满不续签劳动合同,都属于非因本人意愿中断的情况,均可申领失业金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期期满是否可以随时离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期后可以随时离职吗
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楼上楼主说得对,合同到期劳动关系自然终止,不存在辞职一说。 针对你所问“好象有规定是说在劳动合同有效期内,员工提前解除劳动合同需要提前一个月提出”的问题,我补充《中华人民共和国劳动法》对你这个问题的有...
北京在线咨询顾问团咨询我>>合同期满形成事实劳动关系可随时终止劳动合同吗
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不可以。合同期满形成事实劳动关系一般是不可以随时终止劳动合同的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签是否能随便走
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劳动合同到期不续签是否能随便走,要按实际情况来定,具体如下: 1、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期期满是否可以随时离职,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同试用期辞职是否可以随时离职
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劳动合同试用期辞职不可以随时,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满可以随时离职吗
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首先要看你们之间的服务期的约定是不是有效,劳动合同法规定两种情况可以约定服务期:单位提供专项技术培训、约定竞业限制。除此之外即无效。不知道你们单位是否给你们提供专项技术培训或者约定由竞业限制条款。 其...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期期满是否可以随时离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第三方合同到期后可以随时辞职吗
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第三方是不能随时辞职的,只能通过法律规定的方式辞职。具体有:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期公司不续签劳动者是否可以立马离职
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合同到期后公司不续签,劳动者在办理好工作交接手续后可以立马离职,并且可以要求公司依法支付经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期,没有签劳动合同工资是否可以拿到
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动合同到期期满是否可以随时离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期员工可以随时离职吗
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劳动合同到期不续签的可以离职。员工离职一般具有如下相关流程: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位审批通过员工离职申请; 3、办...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期可以随时辞职吗
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劳动者在合同期内是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后离职是随时都可以的吗?
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朋友你的劳动合同期满(公司没有提前一个月提出续签),这是单位的错误,单位不续签劳动合同单位要支付经济补偿金,如果你单位现在提出续签而你不想续签必须告知单位,终止劳动关系,你是拿不到经济补偿金的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动合同到期,不用向公司辞职,是否就可以离职
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期满是否属于终止劳动合同
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劳动合同到期属于劳动合同终止。 我国法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期,员工可以随时离职吗
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可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期, 员工可以随时离职吗
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如果合同还没到期,公司提出解除劳动合同就必须有合法理由,否则就是违法解除合同,你有权要求公司恢复劳动关系或者要求公司支付两个月本人工资作为经济赔偿金。如果合同到期公司不续签合同,那么你有权要求公司支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期期满是否可以随时离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
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劳动者不可以随时解除无固定期限劳动合同 作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一,《劳动合同法》规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未到期员工可以随时离职吗
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1、一般情况下提前30天通知单位到期后辞职; 2、如存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时或不通知单位解除合同。 无论哪种方式解除合同,均无须支付向单位支付违约金。 附劳动合同法第38条【劳动者单方...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,是不是不可以随时辞职
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。 《...
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