员工工伤了，可以请求试用期延长吗
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不可以延长，试用期只可以约定一次。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
可以给员工延长试用期吗
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试用期不得随意延长的，否则单位就是违法了劳动合同法规定：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
企业内部如何让员工适当延长试用期？
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风险提示：非全日制用工不得约定试用期，全日制用工试用期只能约定一次，在试用期中，用人单位解除劳动合同需要符合下列条件之一： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
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请长病假能延长试用期吗
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试用期必须约定在劳动合同中，没有劳动合同，或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多，是否...
章法律师|
律所主任，9年经验
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职工请长病假，单位可以擅自延长其试用期吗
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按实际情况，职工请长病假，用人单位不能再次与职工约定试用期，用人单位的行为违法。 另外，用人单位违反...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业部门的员工请假可以延长试用期吗，律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，6年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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职工请病假到期企业可以延长吗
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职工请长病假，单位不可以擅自延长其试用期，可以与劳动者进行协商中止试用期限，或者被证明不符合录用条件解除劳动合同。若用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。...
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生病上班请的长假可以延长试用期吗？
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试用期内生病请长假公司可以延长试用期吗用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定，《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”。因此，公司不能再延长员工的试...
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员工的试用期可以随意进行延长吗
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试用期一般是不可以随意延长的。但是如果劳动者和用人单位双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业延长试用期可以赔偿什么费用
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用人单位只能与劳动者订立一次试用期，因此延长试用期是违法的。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业员工什么病可以请长期病假
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在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时，可以长期请假进行治疗。相关...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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遇到企业部门的员工请假可以延长试用期吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工可以申请延长试用期或者其他延长期限？
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员工不能主动申请延长试用期。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...
天津在线咨询顾问团
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企业员工什么病可以请长期病假
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在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时，可以长期请假进行治疗。相关的用人单位应积极的按照我国的法律规定进行办理，补偿这类劳动者的实际损失，我国的劳动监管部门对这类事件...
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如何避免企业员工延长试用期的风险
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风险提示：非全日制用工不得约定试用期，全日制用工试用期只能约定一次，在试用期中，用人单位解除劳动合同需要符合下列条件之一： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
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试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤，公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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事业单位试用期内请长期病假，可以吗
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员工生病，确需要请假治疗的，不分试用期还是正式的合同期，都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
新员工试用期未满中途可以申请调部门吗
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新员工试用期未满中途可以申请调部门，只要劳动者和用人单位协商一致的可以变更劳动合同内容，和劳动者是否处于试用期无关。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
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职工请长病假，单位可以擅自延长其试用期吗
问答584人已浏览
职工请长病假，单位不可以擅自延长其试用期，可以与劳动者进行协商中止试用期限，或者被证明不符合录用条件解除劳动合同。若用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。...
江苏在线咨询顾问团
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企业可以随便开除试用期员工吗？
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企业不可以随意开除处于试用期的员工，除非员工存在以下情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师|
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员工请病假时单位有权延长试用期吗？
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职工请长病假，单位不可以擅自延长其试用期，可以与劳动者进行协商中止试用期限，或者被证明不符合录用条件解除劳动合同。若用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。...
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什么情况下员工可以申请延长试用期
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如果原来的试用期没有顶格约定，员工可以主动申请延长试用期。但是经员工与公司协商一致，才能适当地延长试用期，且不能超出劳动法律法规规定的最高限制。...
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