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在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时,可以长期请假进行治疗。相关的用人单位应积极的按照我国的法律规定进行...
试用期必须约定在劳动合同中,没有劳动合同,或者口头约定的试用期都不可以。至于试用期内病假比较多,是否可以延长试用期,要看两个方面。一是法律规...
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可以休病假的,病假期间,可以获得病假工资的,《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
职业病是工伤中的一种特殊情况,可以根据工伤进行处理。如已取得职业病诊断证明,并在人力资源和社会保障部门进行工伤认定,收到工伤认定决定,则可请工伤假。根据法律规定,职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。
这是可以的。协商不了,可以劳动总裁。
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