我国法律规定入职签劳动合同吗
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定吗
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入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职不签合同吗是否符合国家规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职以后多久签合同符合法律规定?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>入职没有签合同法律规定吗
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在我国规定的入职没有签合同吗 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开放式厨房不给通燃气是否符合国家规定
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开放式厨房指:厨房和起居室(包括客厅)未加门隔断。《城镇燃气设计规范》(GB50028-2006)和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不签合同吗是否符合国家规定,律师怎么看
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询规定入职不满7天没有工资是否符合规定?
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一、公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。二、其他注意事项:试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事,就是与用人单位签订劳动合同。劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同入职多久签才符合法律规定呢
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甲方(聘用企业):公司地址:邮编:联系电话:乙方(受聘人)性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注: 1.新版劳动合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印; 2....
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不签合同吗是否符合国家规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定
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用人单位试用期不签劳动合同是不符合法律规定的。劳动合同是确立用人单位和劳动者之间劳动关系的重要协议,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双休日上课符合国家规定吗
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分情形认定,高中双休日上课是正常情况。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家规定赠送面积能否写入合同中
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国家规定赠送面积不能写入合同中。 赠送面积是指开发商利用商品住宅现行的建筑设计规范,尽量多设计可利用...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>合同是否签字即生效
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到入职不签合同吗是否符合国家规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定四次签劳动合同是否合理?
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签订了四次固定劳动合同如果是劳动者要求的则是合理的;如果是单位要求的,则是不合理的,而且是违法的。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同的,除劳动者特别要求订立股东期限劳动合同外,应当签订无固定期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职半个月后公司才签订后合同符合规定吗
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在我国入职半个月签合同是合法的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>纪委扣罚工资是否符合国家规定
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“在公职、工资、党纪等方面有什么影响?”,各地掌握不尽相同,大体上有: 1.工资的晋升:影响一次; 2.党员:留党察看以下的纪律处分;撤销党内职务; 3.行政处分:开除留用以下行政处分; 4.职称(技...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以
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《劳动法》对对此并没有明确规定,根据《劳动合同条例》入职三天没签合同可以离职。 根据《劳动合同条例》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家法定节假日规定不放假符合法律规定吗
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国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询不履行合同是否算合同诈骗
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询2022年在我国规定的入职没有签合同吗
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入职后就需要及时签劳动合同,如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的,违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付最多不超过十一个月的双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职是否可以不签合同
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劳动者入职半个月没签合同且被辞退,如果是被单位违法辞退的,违法。单位需要继续与劳动者履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不签合同吗是否符合国家规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合年化率多少符合国家规定
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年化利率24%合法。 超过24%,不超过36%都是合法的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不签入职合同未签解约是否还违法?
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员工和单位未解除劳动关系,在另外一家单位入职,那么是违反《劳动合同法》第三十九条规定的。所以原单位是可以以此辞退员工并扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位要求职工符合国家规定吗?是合法行为吗?
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如果合同工,同样可以主张相关待遇的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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