用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>2023劳动法关于加班规定怎么规定?
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1、2023劳动法关于加班的规定:职工每日上班时间不得多于八小时。 2、每周上班时间不得多于四十四小...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法关于休息日加班规定具体是怎样安排的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询关于《劳动法》规定的休息日安排问题
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用人单位安排劳动者休息日工作的,应当首先按同等时间安排补休,不能安排补休的,应当按工资的200%支付工资报酬;安排劳动者工作日和法定休假日工作的,应当支付加班费。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>节假日的法定休息日加班有哪些规定
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节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休息日安排劳动者工作不补休怎么办
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休息日安排劳动者工作不安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于休息日加班规定具体是怎样安排的,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工休息日安排劳动者加班的规定怎么规定的
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1、用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。应按小时支付加班工资或者补休。休息日安排加班的,应按同等时间安排...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定休息日不安排加班工资要怎么补偿
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按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于休息日加班规定具体是怎样安排的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司如何合法安排员工加班,具体的规定是什么
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用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双休日和节假日都安排值班是不是算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问双休日安排出差等不等于加班?
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双休日安排出差培训,若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法关于休息日加班规定具体是怎样安排的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否属于法定休息日安排劳动者上班
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法休息日安排劳动者工作的,可以补休吗,相关规定是怎样规定的
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1、依据劳动法第44条规定,休息日安排加班的可以补休,工作日延长工作时间和法定休假日安排劳动者工作的,需依法支付工资报酬,不得补休。2、相关规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>休息日及法定节日加班调休的具体规定是什么?
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。 所以,法律没有规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>节假日和双休日安排上班算不算加班
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节假日和双休日安排上班的算加班。加班工资按以下方式计算: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间
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可以。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询怎么判定属于休息日加班啊,具体是什么样的
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因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班和补休劳动法具体是怎样规定的
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于休息日加班规定具体是怎样安排的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班换休劳动法规定
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按劳动法第四十四条规定,用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的,应当支付加班工资;休息...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询现在劳动法里面的关于在休息日加班换调休问题规定
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位休息日安排劳动者加班的工作的规定应是什么
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1、用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。应按小时支付加班工资或者补休。休息日安排加班的,应按同等时间安排...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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