休息日及法定节日加班调休的具体规定是什么?
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资...
法定假日加班给予换休是怎样调休的呢?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
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加班不给加班费给调休违法吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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怎么判定属于休息日加班啊,具体是什么样的
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因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为...
双休日加班,法宝假日加班,带薪年休假
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用人单位违法解除劳动的,可要求该单位支付赔偿金。用人单位应当按照下列标准支付加班费: (一)安排劳动...
工作日加班能否可调休啊,具体是什么样的啊
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(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
不明白,就问一问
法定休假日加班但补休,具体会是怎样的啊,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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双休日装修扰民违法吗
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年休假怎么计算
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加班补休是否等于法定节假日加班
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第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作...
法定假日加班给予换休是怎样调休的呢?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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小时加班补休,具体会是如何的啊,求解答。
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平...
有提成节假日加班补休是怎样规定的?
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双休日上班的,能补休的补休,不能补休的发放双倍工资。 法定节假日上班的,无论是否补休,均发放三倍工资...
加班补休假的具体工资规定是如何的?
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息...
探亲假不让休违法吗
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法院法定节假日放假吗
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休息日及法定节日加班调休的具体规定是什么?
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。 所以,法律没有规...
加班能用调休补吗,具体规定会是怎样的啊,求解
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
加班补休法定节假日怎么算
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休息日安排加班的,可以安排补休,休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定,加班就必须支付3倍工资。...
定假日加班补休多长时间
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法定假日安排工作的,应当按工作的300%支付加班费,不可以调休;休息日安排工作的,应当按同等时间补休...
法定假日加班补休规定的有关内容,
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以下是法定假日加班补休规定的相关内容, 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班...
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加班费国家是怎么规定的
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9月休息日的安排时间表2021
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工作日加班能否可调休啊,具体是什么样的啊
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(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
法定节假日补休法定节假日上班是否可以加班
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法定休假日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资,安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休,一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。法律规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单...
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节假日加班补休规定是怎样的呢,法律怎么规定的
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休息日安排加班的,可以安排补休,休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工...
假期安排2021法定节假日
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加班和补休劳动法具体是怎样规定的
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
定假日加班应是补休还是发
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(1)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (2)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此处的工资是公务员的基本工资,不含津贴的部分...