试用期最后一个月内被裁员,有补偿吗
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要看具体情况。用人单位依法辞退的,没有补偿,违法辞退的,才有补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期被裁员怎么要求补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内被公司裁员要求补偿怎么办
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试用期间被裁员的使用者也必须依法支付赔偿金。 经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
上海在线咨询顾问团咨询我>>被裁掉的员工能要求补偿金么
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用人单位要向被裁掉的员工依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期裁员的赔偿问题
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试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿,不得低于本单位相同岗位最低档工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被裁员怎么要求补偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内被裁员怎么补偿啊?
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试用期内被裁员可以向劳动者仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被裁员补偿多少
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试用期裁员的补偿:不满六个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我国法律明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被裁员怎么要求补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不满试用期被公司裁员如何赔偿
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劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动合同的,但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期被员工敲诈要求离职怎么处理
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依据我国相关法律的规定,试用期不符合录用条件被辞退后,劳动者人对老板进行敲诈勒索的,受害人是可以向公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期赶上裁员
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试用期内被裁员应当要求公司给予一个月工资的经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期被裁员怎么要求补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期裁员怎么补偿?
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被裁员有补偿吗
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劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,所以即使是在试用期被裁员,同样可以获得经济补偿。其计算方式也是按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算:工作六个月以上不满一年的,按一年计算,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被裁员有补偿吗?
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若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件(对公司而言,这是很好证明的),则公司裁员不需要给予你任何经济补偿。反之,则公司应支付你补偿金,根据你的情况,应包括未提前30天通知的1个月工资代通补偿金,以及...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期通过需要给员工补偿吗
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一、必须在试用期内。试用期满,无论是否办理转正手续,劳动者是否符合录用条件,不能再以此解除合同。 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散了员工试用期内可以要求其补偿吗
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公司因解散而与试用期员工终止劳动合同的,需要补偿。试用期的员工也是与用人单位存在合法劳动关系的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工试用期被裁员有补偿吗?
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被裁员给不给补偿
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被裁员怎么要求补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满半年被裁员要怎么补偿
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劳动合同拒期满不足半年,被用人单位裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期内被公司裁员如何要求赔偿
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《劳动合同法》规定:劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。第二十条劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司被裁员有补偿吗?
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
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